1.有教師編制意味什麼？
在編老師擁有的編制為事業編，即為事業單位工作人員，享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，同時工齡增加，工資也會跟著增加。有編制的教師工作是很有保障的，教育局已經幫你辦好了一切手續，自己完全不用操心。退休後的生活也不必愁，社保、職業年金等福利統統齊全。
編制的優勢是啥？
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
2.不考教師編制，還有啥選擇？
可以先從無編制的教師崗做起，比如特崗教師和代課教師，先積累教學經驗，同時關注教育局發佈的編制教師招聘公告，準備新一輪的考編。或者你乾脆另闢蹊徑，跳出體制外，做一名培訓機構的老師。很多同學沒趕上當年的教師招聘考試，就先做了其他實習，結果越走越遠，小編建議大家先從簡單的教學開始，代課老師、培訓教師，總是能有教學經驗的成長的。
特崗教師
全稱為農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策。特崗教師在三年服務期內有編制。工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成，保險公積金由當地財政負責。但從結果上講，特崗教師是有編制的。三年服務期滿，特崗教師可按照規定辦理編制，三年服務期也可作為教齡和評職稱的憑證。
代課教師
代課教師一般是在公辦學校上崗但沒有教育局編制的臨聘教師，主要是學校發工資，福利待遇少於編制教師。代課老師仍有機會轉為具有編制的老師，首先要有合格學歷和《教師資格證》，然後參加教育局舉行的招聘考試。
培訓機構輔導老師
隨著互聯網的發展和社會的進步，給予教師的發展機會越來越多。人生的選擇千千萬，你完全可以打破舊有思維的束縛，勇敢地把握髮展機遇哦。腳踏實地，艱苦奮鬥，相信大家都能找到合適自己的職業道路！
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