在農村村委會中，為何那些村幹部大都是原班人馬，而退下去的，要麼是自己不想擔任了，要麼是想外出務工，或者年紀大了，可是持續生活在農村中的村幹部居然很少替換，這到底是怎麼回事呢？一代新顏換舊顏，連市長都經常換，為何農村村幹部這一芝麻小官在鄉村？歷經十幾年而不曾落幕。難道他們的能力真的這麼突出嗎？下面來跟小編一起看看吧！
1.行政村範圍的擴大
現在大多數行政村比曾經的自然村大得多，自然其人口數量也要多得多，這就造成了人與人之間的不熟悉，而現代人社交範圍的擴大，不侷限於一地，對同一行政村花費的時間精力自然也就少了，曾經那種熟人社會，也一去不復返，至於以前的自然村有著顯著差異，自然村的人大都有著血緣關係，就像費孝通先生提出的差序格局，一般村長都是由村中有名望之人擔任，而以前遺留下來的自然村為紐帶，自然就把一個行政村分割成了幾個區域，而區域間都選舉出代表成為村幹部。
2，自然村的遺留
似乎照之前說的，這樣豈不是更好嗎？自然村延續著傳統村落，而傳統村落一般都是以儀性一族的形式聚居的，而行政村分割成的一塊塊區域，這也就變成了各姓族之間，在村委會中的席位爭奪，大姓自然也佔有人口優勢，在選舉中自然也就能選出更多代表其利益人，而選舉出的村委會成員，與其有血緣紐帶關係，也自然更加關照出生的區域，維護其利益，你可別小看這村裡的利益問題，比如說修路問題，決定新修哪裡，代表著資源的傾斜，可以讓那片區域更好的發展，而選擇的代表替他們區域爭取了利益，自然也定力不想替換下來。
3.在村落中逐漸被熟知
村幹部被選出來後，在整個行政村都是大名鼎鼎的人物，在其背後代表的區域所熟知的，選舉成村委會成員後，自然在各項村務中也就被行政村的人所熟知，求人辦事，如果你連幹部的名字都不知道，怎麼辦事？難道叫他婦女主任？或者衛生主任嗎？而這辦事多了，一來二去，自然也就熟知了，幹部平日裡積累的聲望，自然也為下一次選舉打好了基礎，比如說，一個小學學歷的老村幹部，一個是剛出大學的大學生，選誰呢？無數村子的事實已經證明了，選老村幹部，不管其能力如何？熟悉就夠了。
4.大部分村民對選舉村幹部不太熱衷
其實村幹部對於村民來說根本沒什麼大不了的，而且他們情願自己過自己的生活，也不想著做村幹部替村裡乾點實事，這是農民的天性問題，所以區域內競爭的人就比較少了，而雖然區域內是熟人，但是該區域又能力，有地位的人自己的事情要做，自然也就不屑於去競爭村幹部了，對於他們來說，做村幹部是件費力不討好的事情，相反村幹部很多事都要仰望他們。
所以村幹部在農村並不是特別吃香。而且也應為村民對他的熟悉，與適應所以才會成為長青樹。
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