Hi，这是你第 043 次在CG看见自己
面试官的面试奇观 No.01
面试头 4 分钟，她“嗯”了 167 次
1
大家好，我是面试官 Echo。当面试官的十年里，我见过各种路数的面试者，常常会被问到：
面试怎么选人，标准是什么，怎样给面试者建议？
我总结了不少面试“过” or “死”的套路，于是有了“面试官的面试奇观”这个栏目。
面试的“死”法很多，包括能力和岗位不匹配、风格和性格不适合公司、双方理念不符等等。
但更多的时候，上述这些问题根本不是问题。因为常常会发生这样的情况：
还没聊到 ta 的能力和风格，光是一开始 ta 表现的态度，我就知道这个人不能要了。
比如今天“面试官的面试奇观”的主角小娅，以一个我无法界定的面试风格，和 offer 完美地失之交臂。
面试开头短短 4 分钟，她就“嗯”了 167 次。
2
以下是我和她面试的部分对话：
Echo：那我们现在正式开始。请你做一个 2 分钟的自我介绍吧。
小娅：嗯…我要说我的名字吗？我不用说了吧？（无辜脸）
Echo：（姨母微笑）你怎么准备的就怎么讲，我不会打断你。
小娅：嗯…其实我也不知道讲什么。我今年大二，经济学专业的，嗯…然后我也没什么校园活动，今天来面试你们公司的实习生，嗯…就是想锻炼一下自己。呃那个…哎呀，我现在好紧张！
Echo：那么，今天来之前有想要做一下面试准备吗？
小娅：嗯嗯……有想过，我也上网查过，嗯……但我想介绍自己的时候要真实，所以我就没有怎么准备。
Echo：你觉得自己哪些能力适合这个岗位？
小娅：嗯我想想…我是一个做事认真的人，平时挺努力的，然后，嗯，我还有点完美主义。嗯……没有了。
3
最后的结果当然是“否”，这样的发挥和表现在她频繁地“嗯”“呃”卡顿的时候，就注定了这样的结果。
小娅面试全过程反复出现的“嗯”，将她本来就不多的表达内容切割得更不完整，同时也传达给我若干信号：
我很紧张。 我没有准备好。 我临场应变和表达力很弱。 我不够自信。
表达的流畅感，并不在于语速飞快，而是即便你语速缓慢，但依然能够将话说得通顺且条理清晰。
事实上，适当的停顿和“嗯”“呃”“哦”等语气词，面试官是完全可以接受的，毕竟大部分面试官不是在面试演说家和播音主持。
但当这些口语词高频词出现的时候，你的慌张和不知所措一览无余，这是非常扣分的。
那怎样降低“嗯”脱口而出的几率呢？
如果本身面试经验匮乏，就需要多做功课，至少一个完整通顺的自我介绍是很有必要的开场。
紧张会让大脑短路，开场稳住，后面的不安和紧张感都能适当消除。
另一个重点，是让面试官知道你为什么要来这里，你的竞争优势到底是什么？
面试是很专业的场合，但面试官不是你的敌人，只是一个在此刻很希望更好了解你的人。请放松一点，尽量完整地说出你能表达到的所有就可以了。
如果平时在松弛状态下表达力不错，那么面试过程中可以适当放缓语速，给自己一点回转思考的余地。
如果平时讲话就存在过多的“嗯”“哦”，就请抓住一些能让自己讲话的机会，提高说话时的觉察力，不要企图一天变身。
4
我有一个offer拿到手软的朋友，我以为她已经到达不准备就去面试的境界了，没想到她干脆地否定了我。
从接到面试通知开始，她就会开始认真准备，重新整理“宝洁八大问”、再次深入了解公司资料、有自己对岗位的认识、同时有对方必选她的“痛点”，一次又一次地锻炼熟练度，也会刻意照着镜子看自己的小动作。
那么，我们该如何去结合自己的优势和故事，去给出“标准”且给自己提高面试成功率的答案呢？这就是「面试官的面试奇观」将和你一起慢慢探讨的。
期待下一次的见面咯！
-End-
閱讀更多 有光人生 的文章
