小白運營公眾號沒有那麼容易,資深運營教你巧妙避坑

今天主要來細細聊一聊小白運營微信公眾號這個事兒,公司裡這個崗位呢,是一個比較雜的活兒,有時候會摸不著頭腦,按照我自己的觀點來看,工作其實就像打仗一樣,你只有充分了解對手了,知道了這個工作會涉及到的點,才能不慌張,應付得了上司交代的各種任務。


小白運營公眾號沒有那麼容易,資深運營教你巧妙避坑

首先,要面臨的是企業公眾號的註冊,這裡會涉及到企業的logo、名稱、營業執照、組織機構代碼、運營人身份信息等,具體細節可以找攻略。我要說的並不是這些,而是記得註冊的時候把需要的東西確認好,最好給老闆一次說清楚,不要一會要一個,顯得很不專業

當然,有的公司已經註冊好了,那就更簡單,可以直接編輯推送。一般情況下,推文會涉及到大致兩種,一種日常推文,就相當於每日閱讀,盲點普及,這種非常簡單,容易複製,另一種是活動總結,這種推文往往需要原創。原創一定要記住,抓住上司想要的那些點,比如,字要大、哪些圖片要凸顯、要傳遞出某種信息等,畢竟是他審核了才能過。


小白運營公眾號沒有那麼容易,資深運營教你巧妙避坑

在推文這裡,我想給小白一個建議,是關於推送的次數。因為很多上司其實是不瞭解這個的,只知道每天發就行了。NO,沒有必要,一週2-3次即可,天天寡淡的內容不如少而精,如果你碰到了這種狀況,可以和老闆溝通,說明情況,這個是完全可以的。減少次數對於自己又有什麼好處呢?可以省很多精力,有時間積累更多的素材、發現好的工具,還可以關注同行好的作品學習,那麼最後,自己的推文整個質量肯定越來越好。

然後還有後臺建設維護,這些是領導看不見的工作,但是也是必需的,比如給公司建菜單類目、粉絲留言、表單、做鏈接、H5等等,這個我會挑一篇專門說,這裡有很多的省錢秘籍,不能小看的

以上就是這個崗位要涉及到的事情,老手不多說,但是對於新手來說還是很重要的,起碼心裡有個譜兒,不會很被動,瞎忙,被動是很容易造成不好情緒的,工作中有情緒會下意識地產生對抗。接下來就要說一說你要具備什麼能力了,只有具備了這些能力,你才能把這個工作做得遊刃有餘,也就是做得開心。

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首先,文字編輯能力,語文學習好的、比如作文、論文,我認為這方面就是沒有問題的,工作中涉及到的文字深度其實很有限。

第二,圖片處理能力,對,就是處理圖片,很專業的海報什麼的這個需要設計來做,如果老闆讓你做,你是可以拒絕的,這裡記住,不要覺得是自己不行,一張海報看起來好像很簡單,但這個真的是專業人士的事情,不要給自己瞎攬活,你也攬不動

。基本得去個水印、打個馬賽克、縮小放大、調色這些還是要會的,PS不會,就美圖秀秀,我自己本人是有PS基礎能力的,但是非常喜歡用美圖這個APP,很強大,其他的app基本不用。


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如果你沒有美術的基礎,但是審美這個事情還是學習一下比較好,我服務過的一個培訓機構,公眾號以前都是老師自己寫,校長也沒功夫管這個,排版什麼的就不說了,圖片,是既不清楚、又沒有重點,反正是圖片,能看見是誰家孩子就行,很好的機構啊,和形象很不符,要知道,

現在可是一個全民審美上升的社會呀,在某些意義上,這也是品牌形象的一部分!

第三,視頻和音樂,也會涉及,但是基本不用什麼處理,直接上傳就好,頂多把視頻裁一裁。

最後一個,排版工具,為什麼放在最後說,這絕對是一個新興神器,一篇推文漂不漂亮,就看你排版工具用得溜不溜,學會使用排版工具,真的事半功倍,尤其是需要烘托氣氛的推文,排版工具太重要,這裡推薦幾個,比如秀米、小螞蟻、135編輯器等,可以滿足大部分需求了

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除此之外,還需要了解一些其他信息,關於校對、或者職業素養等,很重要很重要,要說的真的是蠻多的,一篇文章的吸收能力是有限的,所以分解一下,放到下一篇來繼續說,職場處處是坑啊,理性面對,才能穩步提升,下期,繼續聊!


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