这类面试题在公务员和事业单位面试中比较常见，本人经历过很多面试，现在本身在体制内，后来也和单位的有考官经历的领导聊过，谈谈自己的一点拙见，希望能帮助到那些即将面试的朋友。首先这类题的几个关键点，要把握住。首先在体制内服从领导安排是首位的，谁都不想招一个不听话的刺头，第二做事是否有原则，第三就是处理上下级人际关系能力，第四就是表达能力。
可以考虑这样回答：首先作为下属服从领导工作安排是我的职责，我会认真听取领导的工作要求，充分信任自己的领导，毕竟领导坐到今天的岗位工作经验及看待问题的高度和自己是不同的。第二如果在听取过程中自己对具体工作产生疑问，认为有不合适的地方，我会主动提出，希望领导给予更明确的指示，以免因为自己认识问题不足造成误会和耽误工作。第三如果最终还是无法消除自己的疑虑，只要工作不触犯工作纪律和法律我还是会执行，并在执行过程随时汇报工作进度，确保整体可控。第四如果此项工作存在重大风险，或者有可能造成恶劣影响，我会本着对单位和领导负责的态度劝解领导，我相信只要我陈述的情况属实，领导一定会采纳，及时纠正错误。以上是我的一次面试经历，当时面试成绩也很不错。工作之后和领导也问过，其实人际关系题目，多考验考生应变能力，沟通能力，是否有做事原则，既不能一味盲从，也不能过于激进，一梆子打死，要把单位团结，集体利益放到第一位。这些不知道对大家有没有帮助，如有不妥之处，还望指正。也希望广大考生早日上岸，实现理想抱负，让国家更加强盛！
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