哈宁49588866 从应当续签的第二个月起到第十二个月止,单位没有与你续签书面劳动合同的,可以要求双倍工资赔偿。从应当续签之日起,已超过十二个月,单位仍没有与你续签书面劳动合同的,无权要求双倍工资赔偿。 分享到: 關鍵字: 员工 职场 劳动合同