面試，是考核求職者動機和期望，同時對求職者的儀表、性格、知識和能力等方面的一個綜合考評。一般企事業單位招聘，都要求求職者參加不同形式的面試。面試大致有問題式、情景式、壓力式、隨意式、綜合式等形式。通過不同的面試形式，可以選出更加優秀的人才。面試的種類有一對一、多對一、綜合型、集體型、漸進式等種類。
在工作中，收集材料、編寫信息是我的主要工作，正為全市農產品初加工現場會順利召開準備材料時，一個令我興奮的消息傳來，當地公安部門在事業單位選調一批公安民警。面對同事的眾說紛紜，珍惜每一次競爭機會，我還是懷著試一試的心態，報名參加了選拔，遞交了報名表，一邊工作，一邊等待，希望自己能夠通過資格審核。警察，是我兒時的偶像，也是我向往的職業，當一名警察是我復員後的夢想。
等待也是一種煎熬，為了做好當警察的準備，我堅持鍛鍊身體，每天做100俯臥撐，100個仰臥起坐，要想成為一名警察，必須擁有良好的身體素質。
通過資格審核後，開始進行體檢，在體檢合格就進入面試。從走入社會參加工作以來，從來沒有參加過面試。面試的地點選擇在當地一所中學教室舉行。
記得，上午九點面試正式開始。面試的第一個同志剛出來，還沒有交流經驗，就聽到主持人叫我的名字，我輕輕地敲門，得到應許後，面帶微笑推開了門，教室內擺了七八張桌子，來自當地多個部門領導組成的評委，坐成一排，第一次參加面試，有點緊張。面對評委們，我微笑著說：各位領導大家好（實際想說上午好，結果看到那麼多人，一緊張說成大家好了）我叫……，來自……，做完自我介紹後，到一邊的工作人員那裡開始抽題，結果抽了一個2號題，題目是“讓我談談對公安公正執法的看法”，之前也進行了答題準備，遺憾的是沒有注意這方面的內容，大腦一片空白，站在那裡顯的更緊張，稍微調整了一下心態和呼吸。我回答道：“公安機關作為國家權力執法機關，在執法過程中首先要做到公平、公正。在處理案件和其它事務中只有公平、公正，才能懲惡揚善。以事實為依據，法律為準繩，才能維護社會安寧。”看到有幾位評委點了點頭，我想了想最後說：“回答完畢。面試領導又問了我一些關於身高、文化程度、畢業學校及原單位從事工作等問題，我都作了回答。
在培訓中，最讓我記憶深刻的是一位老師對我們的勉勵，她說：“作為一名人民警察應做到‘一言一行應思為民公僕，一舉一動當慮百姓安康’，這句話成為我工作的動力。
面試技巧總結：
一、這次面試就是典型的多對一問題式。這種形式容易給人造成緊張情緒，在面試中要沉著穩重，調整呼吸，對於不理解的問題可以讓工作人員重複誦讀，增加記憶，為思考贏得時間。
二、穿著得體、大方，有親和感的衣服。切忌不要穿太花裡胡哨的衣服。這次面試，要求穿白襯衣、藍褲子、黑皮鞋，前兩者都有，唯獨沒有黑皮鞋，借一穿雙，又怕不合適，有好多年沒有穿皮鞋啦！為了給評委留下一個好印象，我專門購買了一雙黑皮鞋，精神抖擻地去參加面試。
三、回答問題想好再說。先思考，後作答。切不可東一句、西一句，七拼八湊，語無倫次回答問題。這樣評委會認為你工作能力和溝通能力不足，其實你是緊張。同時，不要打斷評委的提問。
四、儀表端莊，充滿自信。我的這次面試是站立的，有的面試是坐著的，不論那種，不要有小動作，比如扣扣手指，翹二郎腿，抖腿等動作。眼睛要看著提問的評委，不東張西望
。五、實事求是，誠實穩重。對於評委提出的其他問題，如果會，就順利的回答，如果遇到不會的問題，應該實事求是告知評委。可以這樣回答，這個領域有過接觸，但不是很精通，如果在工作中需要，我會努力學習或加強學習。
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