北京时间4月10日据《新闻晨报》报道，足协与昨日召开了视频会议，虽然疫情当前不能按照常规操作，但是面对疫情期间出现的各种问题还得及时解决，尤其是近日欧洲五大联赛纷纷都在执行减薪新规，而作为第六大联赛的中超却一直处于观望状态，这让大众球迷都开始热议讨论起来，是不是因为中国疫情已经得到了很好的控制，中职球员就不用减薪了？或者说为什么管理层迟迟没有表态呢？
我们先来看看视频会议讨论的结果，视频会议的重点还是讨论了大家非常关心的疫情当前，球员们的减薪问题。据沪媒报道：因为疫情的原因，本次足协在上海召开的联赛筹备会议，采用了视频会议的形式，足协主席陈戌源和秘书长刘奕都来到了上海，除了足协以及各俱乐部的代表，参加会议的还有律师以及球员代表。会议从下午3点半开始，持续了两个多小时。虽然是视频会议，但是各方讨论非常热烈。经过两个多小时的讨论，中超、中甲及中乙三级职业足球俱乐部代表原则上一致同意俱乐部和球员在充分协商的情况下实行全队统一标准的合理减薪。减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日。
但因为时间所限，这次会议并没有形成具体的操作方案。据了解，足协将组织职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组，尽快制订相应的减薪指导方案。足球名记马德兴透露，以目前的情况来看，亚洲诸多国家和地区所采取的降薪比率并不一致，最多的像泰国足协建议“下降50%”，多数也就下降30%或者是20%。虽然这次会议上国内各俱乐部的降薪原则基本敲定，而具体的数额，则恐怕将由各俱乐部自行敲定，毕竟中超16家俱乐部的情况各不相同，中甲与中超球会也不一样，而中乙也有自己的情况，因而足协很难拟定出一个统一的标准。
那么中职联赛为什么迟迟未能减薪？足协也是迟迟未表态呢？
1、限薪政策刚刚执行，再次减薪管理层很难办。其实管理层也很尴尬，因为中职所有的俱乐部刚刚不久才执行了新的降薪政策，新规颁发还不到半年，再次提议减薪，这未免太说不过去，对每个球员和俱乐部也不好交代。而且刚刚执行的限薪政策力度也是很大，更是新上任管理层的三把斧，所以不得不谨慎实施疫情期间的减薪新规。
2，疫情期间，中职所有俱乐部比赛都处于休赛期。这对于中国职业联赛的影响不是很大，要不是国外疫情没有得到控制，相信中国职业联赛的开赛早早就提在了议程上。在加上中国疫情控制的相当好，虽然对中国经济造成了巨大的损失，但是总体把控还是十分到位。
3，中职联赛的收入与欧洲联赛收入不同。欧洲联赛的收入来源主要是靠赞助商的大合同以及所有的转播权，但是中职联赛球员们的收入主要是来自母公司的营养供给。欧洲比赛没有比赛就等于断了财路，而中职联赛比赛与不比赛之间的收入没有太多直接的关系。
4，中职球员各级收入差异太大，外援外教降薪是最大的难点。 尤其是强力外援和外教的降薪实际操作难度要大得多，豪门俱乐部球员收入明显要高于其他球员。各级俱乐部收入差异更大，执行难度很高。中超收入远远要高于中甲比赛，而中乙职业球员的收入也许跟高薪阶层的白领们没有什么区别，所以这个衡量的标准就不能一样，你让中超降薪30%-50%都有可能性，但是对于低级别的职业球员降薪这么多的比例，那就可能非常不公平。
5，中西足球文化各不相同。中职球员很难按照欧洲俱乐部的办法来实行，不过最主要的原因还是只要球员愿意自愿减薪，那么一切都不是问题。这样管理层和俱乐部也能够顺利展开。综上所述，中职管理层不能顺便发布一个新规就可以降薪的，所以还得多方协商，共同制定详细的指导建议，只能各俱乐部按照自己的实际情况而执行。以上只是小编个人的浅陋认识，希望大家能够指正点评。
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