4月22日，才子服飾股份有限公司在才子創意園1#9樓會議室召開以“同舟共濟·共克時艱”為協商主題的2020年集體協商現場會，市、區兩級工會領導與會指導。針對疫情期間職工們關心、擔心的，如“受疫情影響延長的假期，讓職工焦慮不安，工資能否按時足額髮放?復工復產後企業是否會裁員?自己的崗位是否能夠保住?”等問題，貼心的才子職工“孃家人”，主動向公司行政方發出要約書，通過集體協商的方式助力企業復工復產，團結職工與企業共商共識、共同進退。
會上，主持人首先介紹了協商會議內容和前期雙方協商情況，隨後雙方就是否支付職工延遲復工期間、未返崗期間、居家隔離期間的工資待遇、福利待遇、勞動保障、最低工資標準等與職工切身利益相關的問題進行平等協商。
通過組建職工代表微信群組的形式，將經過雙方協商達成一致形成的《工資集體合同（草案）》和《女職工特殊權益保護專項集體合同（草案）》發送給職工代表，職工代表在線審議並通過了合同草案。雙方首席代表現場簽訂了正式合同，並按規定由才子服飾股份有限公司報送上級有關部門備案。
會後，企業方首席代表羅昆談到，受疫情影響，公司也有多名職工來自疫情重點地區，企業復工復產後，這些職工都有不同程度的延期復工情況，但公司一直秉承誠信經營理念，按國家法定要求準時發放工資，保障了員工的基本生活；職工方首席代表楊嘉鎮表示企業在如此嚴峻的形勢下，能夠保障員工的工資，並在特殊時期支持開展“集體協商”工作，我們工會必定全力動員職工與企業同舟共濟，共渡難關，助力才子高速發展。
新冠肺炎疫情特殊時期的這份集體協商成果，讓公司的職工體驗到了幸福勞動的獲得感，讓企業管理者感受到了和諧發展的成果感。才子股份工會人也再次詮釋了職工孃家人和企業心上人的使命擔當。
撰稿：郭青山
審稿：黃凌燕
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