45、企業文化的累積
剛到金橋股份工作的時候，得知公司有一個員工論壇，已經舉辦了五屆。黨辦的同事告訴我，論壇是公司迎新的一項特色企業文化項目，正在籌備第六屆。
企業文化，一個老話題又是一個不斷賦予新意的話題。那時我很期待在春節前舉辦的這屆員工論壇。
金橋股份第六屆員工論壇的主題是“邁向新徵程，2017從心出發”。“從心出發”，很有新意的一個話題。論壇的內容是從2016年的學習感悟、考察心得、成果分享、心語心願多角度進行深入交流和分享。
記得那天我早早地入座，認真觀看這場由員工唱主角的論壇。至今還記憶猶新——
商務考察成果的分享，崔曉東的“莫道桑榆晚、為霞尚滿天”講述了國外養老公寓的最新發展思路值得借鑑；厲偉忠的“他山之石，可功此山之玉”以及韓永祥的“項目考察體會與思考國外考察心得”，既是一次彙報，更是一份啟示；黃華彬代表參訓員工作了《市場營銷戰略與規劃課程感悟的分享》，文中“黑天鵝”案例的引用，使我對於市場營銷戰略與規劃有了新的認識；還有子公司發展亮點呈現；公司“新人”的入職體會等等。豐富多彩，精彩紛呈啊。
那天，王穎書記送上一份新年寄語“做事——匠心、用心、專心、靜心”。
這使我想起了十年前在臨港工作的時候，時任港城集團董事長、黨委書記鮑鐵鳴送給我們全體幹部的三個“用”——“用心、用力、用功”。
異曲同工之妙啊。都是在用“心”在說話，寄語年青的朋友們在人生路上用心去構築未來之路，這樣才會把一份簡單的工作當做一份事業去做好。
於是我有了一個想法，要探究一下這個題材和內容的員工論壇底蘊何在？
時間過得很快，公司要舉辦第七屆員工論壇了，論壇再次展現了金橋股份人的風采。
一場“回顧與展望”的知識競賽，在激烈的競爭搶答中回顧了三十年風雨歷程，展望著金橋的昨天、今天和明天。
一場“分享與交流”朗讀者活動，在分享讀書時的點滴感想，展示金橋股份開展黨建品牌創建、打造“書香金橋”的文化氛圍。
一場“奔跑吧！青春”的舞臺上，員工們自編自導的微電影《新金橋人》，講述著新人們的日常小故事，蘊含“未來夢”的大內涵。一展青春風采，詮釋了青春活力。
一場“責任與擔當”的演說，總經理湯文侃發表了充滿激情的講話，把2018年金橋股份獲得的浦東新區經濟突出貢獻獎稱之為是昨天的光榮。2019年需要我們以昂揚的鬥志、積極探索、尋找產業發展機遇，強化擔當、狠抓落實、善作善成，確保全年目標任務高質量的完成。
一場“寄語與期望”的囑託，董事長、黨委書記王穎情深意切地說，金橋人用一串串堅實的足跡，連接著金橋事業的昨天、今天和明天。廣闊的平臺已經搭建，美好的藍圖需要填色，未來屬於青年！以不忘初心、馳而不息的精神狀態彰顯“我將無我”之大境界，以實字當頭、以幹為先的奮鬥姿態成就“不負人民”之大作為，握起手中的“五彩筆”，為夢想搭建舞臺，描繪出金橋明天美妙的發展藍圖。
非常感謝論壇的組織者們選用我創作的一首詩《致敬，2019年金橋》，感謝朗讀者聲情並茂的演出。
論壇，金橋股份企業文化的展示。
我記得在2019年五四的時候，金橋股份公司團委舉辦的一場論壇，滿滿的是激勵，是情懷，是展望！
王穎書記的一番話給了青年一份激勵：唯有青春和夢想不可辜負！珍惜美好青春，堅持做1-2件自己喜歡的事情，讓自己的青春不留遺憾！
公司團委委員以一首《我相信》的演唱留下的是一份情懷：心懷夢想，不忘初心，砥礪前行，共創金橋股份的美好未來。
論壇採用主題分享、互動交流、知識競賽相結合的形式進行。五位來自公司不同崗位的代表，分別以“金橋城市副中心規劃研究與思考”、“公司發展思路與對策”、“於細節處見品質，於過程中優服務”、“用激情喚醒青春，讓奉獻點亮人生”和“新生、探索、升級和飛躍”為主題，結合自身專業、成長成才的經歷，與團員青年分享專業知識、工作體會，暢談理想追求、感悟責任擔當，將個人成長與企業發展緊密結合，用實際行動為公司的未來奉獻青春和力量。
能夠有幸參加金橋股份的論壇，每一次都有新的感受、新的體驗。論壇是企業文化一個集中展示點，更多的是金橋股份工作腳踏實地的累積——
每年，金橋股份公司都把抓好標杆典範作為引導、引領的重點工作。公司榮獲了上海市文明單位的稱號，最美女職工、三八紅旗手、五一勞動獎章、文明班組等評選和推廣成為企業文化的聚焦點；
每年，金橋股份都組織開展豐富多樣的職工業餘活動。三八婦女節“花漾女神、綻放美麗”；員工的療休養活動放鬆心情，飽覽河山；碧雲品牌的關愛運動會、健康跑展示著青春的靚麗；攝影、羽毛球、足球等興趣小組豐富了員工的業餘文化生活；“地球一小時開啟我的60+生活”等公益活動、“同心助力•愛滿浦東” 2019年度微心願認領活動為愛心提供了舞臺……。
企業文化需要累積，能夠給人以美的享受。正是在不斷的累積中，形成了金橋股份的企業文化，凝聚起隊伍幹事創業的激情。
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