1. 申请 H1B的基本要求是什么?
【学历经历基本要求】
最低必须拥有学士学位或同等学历
或者，具有专业证照/执照/证书等证明
或者，若没有要求之文凭，则任何专业训练以及足够的工作经验也可代替学历之
职务工作条件：
该职位的工作内容要求具备与该学位相关的专业性知识，必须为相关学科
薪资待遇必须符合劳工部门所公布的薪资标准 (Prevailing Wage)
提出劳工条件申请并且获得劳工部的认可
2. H1B 签证的名额和每年的申请人数有多少？
答：每年H1B 工作签证只有65,000名 ，另外还有20,000个名额给在美取得硕士以上学位的申请人 ，因此共计每年的总名额为85,000名。目前每年的申请人数大约在20万左右。申请者通过抽签决定是否获得名额。
3. 哪些职位不需要抽签获得名额？
答：如果在高等学术机构、研究机构、非营利组织(研究)机构、政府研究机构工作，不受名额限制。
4. H1B 签证的有效期是多长？
答：签证有效期一签三年，可申请延长一次，所以共六年。
5. 六年期届满之后，有什么办法可以延长？
答：在一定条件下，可以延长。具体说来：如果在 H1B 签证身份第五年之前提交了 I-140 绿卡申请，在移民局做出审核决定之前，可以一年一签延长工作签证效期。如果移民申请被核准，但是需要排期的话，可以申请三年的延长。
6. 可否有多位雇主同时帮一位雇员申请 H1B?
答：可以。事实上，为了增加抽签的中签率， 不少人会请多个公司代为申请抽签H-1B。 当然，H-1B雇员最终只可以选择一个雇主工作。
7. H-1B的薪资标准是怎样的？
答：不同的职位，不同的区域薪资标准是不一样的。并且，每一个特定的薪资标准还分为四档。具体情况可以在Foreign Labor Certification Data Center这一机构查到。
8. H1B 签证中如果失业了怎么办？
答：目前，移民局给与60天的缓冲期（Grace Period），如果在缓冲期内找到新工作，H-1B自动续上，如果没有，则在60天到期之前需要离境，除非申请转换为其他合法身份。
9. H-1B 的配偶可以工作吗？
答：一定条件下可以。如果H-1B工作签证持有人的雇主如果已经帮他们递交了I-140表格等申请合法永久居留身份的材料，则其配偶（H-4）可以申请劳工卡在美国合法工作。
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