领导安排黄某去做扶贫工作，为期两周，黄某担心父母，不愿意去，这几天心情不好，交接工作也出现失误，你会怎么安慰他？现场模拟。
乡村
情景模拟题可以根据回答的需要适当的进行相应的假设。比如说题目没有说明是哪个部门，你可以假设是扶贫办，小黄的父母身份没有明确，你可以假设他们是退休的老公务员……都是为了回答的需要。你的身份是什么呢？小黄的同事，可以是接小黄工作的同事。
虽然小黄担心父母、关心父母是一种孝道，但是作为一名公务员要有“大家”意识，为人民服务意识，这样看来小黄担心父母这个是个人私事，处理好就可以了，工作还得做。
小黄呀，下班了还不回家呀？……你昨天交接给我的工作，我回去确认后感觉有点不太对，工作的进程不是最新的，你一向工作很细心的，不应该犯这样的错误呀……（找个借口，找个理由展开话题）
看起来愁眉苦脸的，心情不好，是不是领导让你去扶贫，你担心父母不想去？我还是比较理解你的，毕竟你父母年纪大了，你又是独生子女，出差两个星期不能回来，确实有些担心。（表示理解感同身受，为后面说的话获得认可铺垫）
我们作为政府工作人员，扶贫攻坚是我们的职责。我们光坐在办公室里看材料，扶贫工作是落实不下去的，所以我们办公室都是都是轮流着下乡调研扶贫的，我半年前就被安排下乡了，我们办公室的老李，50多岁了，上有老下有小，上个月也下乡去了。（说明职责，大家都去了，你不去，那你不是搞特殊吗？那以后人家怎么看你？）
你业务能力强，理论功底扎实，工作认真，领导一直很看好你，通过不同的方式进行培养锻炼你，下乡调研扶贫就是方式之一。作为一个未来的领导，没有一定的经历阅历是不行的，你可不要辜负领导对你的期望哦。况且从群众中来到群众去一直是我们党的传统工作作风。（说明好处，领导想培养你，你不去那不是太可惜了）
父母的事情你不用太担心。你爸之前就是优秀的扶贫干部呀，你妈年轻时也经常在村里开展普法活动，他们都理解你的工作，支持你的工作的。如果你担心父母，你可以每天给他们打电话、视频对话呀。我也可以隔几天帮你去看呀，家里有什么需要的，你可以打电话给我，我帮你去做。（处理担心父母这件事，为小黄解除后顾之忧）
好了，不用担心了，走吧，吃饭去。（合理结尾）
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