一名90后的裸辞信刷爆了朋友圈，引发了身边对辞职一事的讨论。“上班十年，没有一天不想辞职的。”“被老板鄙视，被同事笑话，我一定要辞职。”这些声音不绝于耳。
其实我对于辞职这件事，本来一直是支持的。烂工作就像渣男，不合适就得扔啊。可是最近我发现，辞职的理由真是越来越奇怪了。
有个小姑娘说，被领导鄙视，被同事排挤，感觉天就要塌了，一定要辞职。可是她的领导和同事们对她辞职这件事，却是另外一种说法。
上司说，她呀就是太玻璃心，禁不住说，稍微说她一两句就哭哭啼啼的，打不得骂不得，不知道的还以为上司是个变态呢。
同事们也有一肚子话啊，说中午没给她带饭就一肚子委屈，总觉得背后总有人给她捣乱。
起初我还会安慰几句，可是后来我发现：所谓的委屈，不过就是玻璃心！而这样的人却也不算少数。
到底什么是玻璃心？
所谓玻璃心，就像玻璃做成的心，易碎、脆弱、敏感，他会把事情想得过于复杂，总感觉自己受伤了。我们举一个例子来看。
有一个老太太，大女儿嫁给了一个开伞店的，二女儿成为了一个洗衣店的主管。晴天担心她大女儿伞卖不出去，雨天又担心二女儿家的衣服晾不干。
后来有一天，有一个人对她说：“老太太，你太有福气了。下雨天大女儿家是生意兴隆，晴天二女儿家是顾客迎门啊！”
老太太一听忽然就想明白了，换了个角度看问题，一切都变得不一样。
之前老太太的心态就是玻璃心，老是患得患失，忧心忡忡，总担心自己受到委屈。
玻璃心反映的是一种心态，脆弱敏感的心态，扛不住压力，经不起挫折。
该如何破除玻璃心呢？
这个社会的现实很残忍，你想活的更好，就要去努力奋斗，而不是抱怨。有时候就得让自己迟钝一点，变得大大咧咧。所谓情商高，就是凡事不往心里去，否则玻璃心，真的会影响自己的前途。
铁娘子董明珠说过：要想上级哄着你做事情，请回到你妈妈身边去，长大了再来做事吧。
能在职场中游刃有余，钝感力就是一把利器。日本一位作家说过：不为琐事动摇的钝感，才是人们生活中必备的基本才能。
有时候，评价一个老板，和颜悦色未必就是一个合适的标准。我认识一个朋友，有一天不符合老板的要求，顿时得到老板一顿臭骂，连在旁边的我都觉得脸上挂不住了。而我那个被骂的朋友，却淡定的听着。
在我和朋友说起这件事的时候，朋友却还为老板说话呢：“老板愿意骂你，就说明你还有进步的空间。更何况，骂你两句，又死不了的，在职场有些时候，人就是把自己看的太重了。”
她的这最后一句话，我特别喜欢。这几年看下来，能成功做事的人，就是不把别人的话放在心里。在职场当中，最怕的就是那些情绪不稳定的同事。
刻薄的老板的确不值得跟，但是有时候也得想想，自己是不是太玻璃心了？
不把别人的话放在心里。放下虚妄的自尊，才能做到从挫折和责难中过滤掉无用的信息，找到属于自己的天地。
我认识一个公司老总，讲起他以前的经历。在基层做销售的时候，为了完成业绩，他一等就是一整天，人家给冷脸也不走，最后成为公司销售主管。
后来有一个更高级别的职位，对他来说是个好机会。可是以他目前的资历来讲，比起其他应聘者是稍逊一筹。最终他还是过五关斩六将，艰难的拼下了这个职位，这次的机会也就成为了他职业生涯中的重要机遇。
像这样的例子还有很多：
360创始人周鸿祎也曾不止一次的告诫年轻人：人在年轻的时候还是应该迟钝一点，让自己的心变得粗糙点，能够承受各种不容易和痛。
审视身边各行各业成功的人，都是不把挫败太当回事，让自己多一点点钝感力。
马云爸爸曾经被30多家公司拒绝过，还到处跟人推荐他的中国黄页，被人认为是骗子。
草根教父俞敏洪在创业之初，走街串巷玩命的刷小广告。
任正非曾经说过：不要脸的人才能成为成功的人。
所谓成熟，就是不要把一点点的小情绪无止境的放大。丢掉虚荣的面子，知道自己到底想要什么。所谓情商高，就是屏蔽掉脑子里嘈杂的声音，活的皮实，人生才能开阔。
厚脸皮真的是职场一个很了不起的才华。职场风起云涌，变幻莫测，玻璃心都不是一个好东西。减少你的内心戏吧，很多人经常会在机会面前畏首畏尾，这都是敏感的玻璃心酿成的。
让自己变得乐观、阳光吧，充满正能量，带给自己以及身边的人快乐，变成一个受人喜欢和尊敬的人，远离玻璃心，用坚强和勇敢书写属于自己的人生！
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