给你吃一口棉花糖
不要总是说心里话，不要总是说实话。别以为这是你的肺腑之言，这是最推心置腹的话，别人就会听进去或者感激你。更不要表达自己的喜怒哀乐。全部放在心里就好。因为你说的话他们根本就不会参考，这都不算什么，最重要的一点，你表达出来的意思，他们有时候还会误解。
还有一点，千万记住不要站队。在公司里，肯定会有小团队小团伙，千万不要觉得怕不合群而加入一个小团队。记住，没有永远的敌人，更没有永远的朋友。以后免得尴尬。
举一个例子。我旁边办公室里就有一队人，关系特别好，天天干什么都一起，下班后经常聚会，但是那个办公室有个女生就从来不参加这些，也不和他们走的太近，后来因为一些事情那些人被别人举报了，然后之间就闹矛盾，谁都不理谁。反目成仇。反而他们之间所有的人都跟那个曾经关系不近的女生很好。
还有一点，这是最重要的一点，讨厌一个人千万不要让他知道！
千万不要把自己的情绪表现在脸上。
在职场中，我们会经常看到有两种人，一种人是见人说人话，见鬼说鬼话。有时候会讨厌这样的人，但是他们真的是很精明的。另一种人是讨厌谁就就一定会表现在脸上，就要用行动和态度告诉他我很讨厌你。这样是最傻的一种做法。
如果别人知道了你很讨厌他，他就一定会对你下手，能为难你的时候，他一定会为难你。
试想一下，如果一个人非常的讨厌你，你能看不出来吗？而且你会喜欢他吗？如果你非常的不喜欢他，很讨厌他，你会怎么做呢？
小七啊七七
国企事业单位如何生存，你要做到这三点
最近有部分读者他们通过QQ或私信我，询问在国企或者是政府单位如何生存，他们在单位虽然说技术、能力比较突出，由于他们在单位中没有什么背景，所以好事情轮不到他们，上级需要他时就拉他过来干活，不需要时就晾在一边，任务完成了成绩都是领导的，任务没做好反而要挨板子，几年下来虽然事情做了不少，但是依然是原地踏步，领导好像没有看到他们的付出和成绩，所以内心很迷茫，虽然想改变目前的状况，但是又不知道该如何做，今天我们就来说说国企、政府等单位中的生存之道：
一，必须要搞定你的上司。无论是国企还是政府单位，我经常说靠山很重要，但比靠山更重要的是你要有足够的价值，很多人做事情只知道埋头苦干，却不知道因为上司需要埋头苦干的人，但是你只埋头不看路的话，你做的再多也没有价值，因为职场中任何一位上司都是趋利的，你对上司有价值他对你自然亲近有加，你才能够晋升，很多人以为职场中晋升是靠能力，其实职场晋升是势力争斗后的产物，每个领导都想把自己的心腹放在核心位置，这样自己的利益才能最大化，不是上司的心腹你一点机会都没有，要知道绝大部分内部竞聘在开始之前，晋升人选就已经内定了，虽然说这种晋升看起来很公义，但是其实是一场交易，所以想升职就一定要搞定上司，有时候还不止搞定一个上司。
二，必须要干私活送利益。无论是国企还是政府单位，这类单位里不是让你做事的，而是让你去搞关系的，无论何时关系总是第一位，关系弄好了不需要做事，如果关系没弄好、没靠山不仅事情多，反而是做的越多越不讨好，甚至是出现事情是你做的，成绩归别人，很多人不明白这个道理，认为自己的技术牛逼、以为自己干好工作就能够晋升，这简直是异想天开，因为你的技术好、工作做的好这是为公，你没有为他个人创造任何利益、功劳，他凭什么举荐你、提拔你，你必须要知道对上司而言个人利益永远大于单位利益，所以单位中上司的事情才是你的正事，在单位里与其说给单位做事，不如给上司做事，因为只有上司能看见的成绩才是成绩，只有上司能看到的加班才是干活，只有帮上司完成任务的才是功劳，否则你就算累到吐血，上司也看不到半点功劳。
三，必须要主动争取利益。无论是国企还是政府单位，都是一个以利益为核心的地方，在这个场所里你必须要服从自己的利益点，时时刻刻围绕自己的利益打转，你不为自己的利益考虑，那就没有人为你自己的利益考虑，所以你要做的就是善待对自己有价值的人，把没有价值的彻底的丢到一旁，把对你产生威胁的彻底清除，你必须要知道当别人让你干活的时候，你要想明白对方是要利用你什么，你可以利用对方什么，你可以争取到什么，很多人既想做好人，也想得利益，你要想两头都做好你就两头都得不到，反而把所有人都得罪了，虽然说这个很残酷，但是这就是单位的真相，因为任何单位表面是公义，但是他的真谛却是生意。
我经常说单位如战场，在这个战场当中没有规则只讲利益，没有人情只看收获，所以要想获得最后的成功，请放弃不切实际的幻想，一切从利益出发，一切从贴近领导的权力出发，看清楚自己要前进的方向，看清上司需要什么，看清自己的利益所在，然后才去朝着目标前进，只有贴近权力最后你才拥有权力，这是你为止奋斗的目标。
职场法则
不要管同事生活上的事情！
即使她跟你讲她的生活，她的遭遇，你也不要太强烈的表达你的观点！
关于这个我有两次亲身体会，第一次：有一个同事的男朋友吵架，男朋友让她卷铺盖走人。于是她就拿着大包小包的行李到了办公室。于是我就说了对这个事情的看法，我说:"这样把你赶出来真的对你太不尊重了。如果你没有地方去住的话，你可以先住在我那里，或者是去租房子也可以。"
但是第二天他就跟男朋友和好了，于是再也不理我了。反而对那些从来都没有帮助过她，没有在这件事上说任何话的那些人特别好。
第二次：同事的（也算是朋友）钱被人骗了，被骗10万，她一直找我商量，问我怎么办，天天喝闷酒。等到第二天我又跟她讲，要不就报警或者找律师，她竟然说一句：“你就是太爱多管闲事了”，我当场惊讶到无语，后来她也觉得自己不对，但是我再也没有问过这件事！
后来也是，对任何人的事情，我都刻意的不去插嘴，因为，言多必失，不如不说！
石来运转2535
笑，一定要多笑！
别人说什么你都要笑，千万不要本脸，千万不要把不开心表现在脸上。尤其是在别人说同事之间说坏话的时候，说那种不好听的时候，他问你，你知道吗，他这个人怎么样，怎么样，你就笑一笑就可以了，然后千万不要去附和他，因为你附和他所有的话，包括他说的所有的话，他会以你的口吻转达给别人，说是你这样说的。
记住一点，多笑，不会回答的问题，就笑一笑。
有句话不是说吗，伸手不打笑脸人。这是绝对没错的。在职场中，同事之间，有你各种想象不到的事情，你和他没有任何来往，也许他都会在背地说你，或者“陷害”你，所以就要在一面之交的时候，给别人留下好印象。
我为什么一直强调要笑，因为我以前就有一个同事，别的办公室的，很少有人跟她讲过话，但是大家对她印象非常好，提到她就说：那个女生性格真好，每天看到她都笑嘻嘻的。都很喜欢她。
所以，一定多笑，不开心也要笑！
华悦文具
一定不要和领导走的太近！
更不要跟领导走得太远！
千万不要觉得我跟领导套近乎，领到就会对我很好，或者是我有机会再升职呀什么的。一定不会！如果你跟他聊的很好，他就会越了解你。越了解你，他越是觉得你不够好。
为什么更不要跟领导走得太远呢？如果你有故意为了避嫌，不想让别人说你跟领导走得很近，怕他们远离你。就故意跟领导走得很远，这样是特别不对的。因为同事永远是同事，他左右不了你在这个公司的地位，但是领导。你要是把他惹毛了，一句话就可以让你滚蛋。
试想一下，谁会愿意留一个不喜欢自己的人在这个公司呢？
小繁264
切记不要抱怨！
有什么事情自己放在心里，无论多么着急，都慢慢去解决，因为没有过不去的事情！
千万不要一直在抱怨，不要把你的负面情绪传达给别人，因为每个人活得都很累，没有一个人喜欢抱怨的人。
和任何一个人相处和任何一个人交往都是为了让这个人带给自己快乐，而不是让这个人把负面情绪传达给他。
我我有一个同事约遇到什么事都喜欢一直抱怨，一其实都是很小的事情，只是她不回会解决，就喜欢一直嚷嚷，后来领导知道了，就觉得他她能力不行，把她辞退了！
所以遇到困难，不要说出来，心平气和的去问别人，找解决的方法。实在不行，问领导也可以，抱怨解决不了问题，只会让别人觉得你能力不行，而且负能量满满！
布衣6806
不要去劝别人，不要去管别人的事情，一定要少说话！
即使是别人生气的时候，尤其是那种现在正在跟同事生气的人，千万不要去劝她也不要说你自己的意见，不要说你自己的观点。
更不要说，别生气啦，他也不是这个意思。
因为我之前就遇到过这样的情况。两个同事吵架，吵的非常凶，两个人面红耳赤。 因为其中一个人就坐在我旁边，所以我就跟她讲了一句说不要生气了，他也不是这个意思，于是她就用非常可狠的眼光看着我，说那意思就是我做错了？我当时就不敢说话了。
当时我就下定决心，以后无论发生什么事情，都不要去劝别人，也不要表达自己的观点。就是提都不要提这件事。
同事之间不好意思不说话，就说天气，就说孩子。这个是最万能的。
沙粒6770
一定要学会拒绝！
千万不要别人让你做什么你就觉得不好意思拒绝，然后就去做。没有人会感激你，别人越来越会觉得你这是理所当然，让你帮你就帮，如果哪天不帮了，就是你的错了。
就像是那个鸡蛋的故事，讲一个人每天给朋友一个鸡蛋，连给10天，等到底11天的时候，他没有鸡蛋了，没有给那个朋友，那个朋友就再也没有理他，就觉得他今天没有给我鸡蛋，他就不好了。
很多人不知道该怎么拒绝别人，也许你也不会，所以，一定要多了解了解怎么巧妙的拒绝别人，可以在头条问答查一下，肯定有很多回答，都是别人经历过后总结的精髓。
