本文关键词：比如这次疫情，中国人不听话了，工作人员的办法就是劝阻，效果并不好。印度的工作人员就不教育也不说话，直接拿棍子打，被打者跳脚乱躲，哎呀乱叫，都纷纷表示，再也不敢不听话了。
为啥者教育就起作用呢？答案就是“疼痛”两个字。
呵呵：老段我正在查违章
先讲一个小故事
前几天单位组织春季安全大检查。我们安监部的任务就是到作业现场去开展安全督察，发现违章，严格查处。
我们一行三人乘车到了一处作业现场。不一会就查处了几处违章。都是什么违章呢？这里就不一一介绍了，因为对于广大的读者来说，供电行业的违章给你们说了也懂不得。反正是查处了几处违章。
正要登记，有一位男子突然就跑过来，嘴里喊着：“唉唉唉，段主任段主任，等等，等等。”
他喊的段主任是谁呀？就是我老段。
我立起腰，认识：“王恒，是你呀。”
王恒扶了扶头上的安全帽：“哎呀，段主任，你可不能再罚我了。”我问怎么了？他气喘吁吁说：“已经罚了我不少了。”
还真是，去年罚了他不少钱呢。可这是两码事啊。按说，罚了你那么多钱，怎么还违章啊。
他赶紧点头哈哈说：“哎呀，太着急了，大家急着开工干活呢。我的工人们的安全措施就做的不怎么样了。”说着话，搂着我的肩膀说：“段主任，咱们去捏边看看？”
我知道这家伙是想贿赂我，赶紧阻止：“不去。”
那我中午请你吃饭？
不吃。
王恒撅嘴道：“这次还请手下留情，给与我们警告，下次再犯，不会再求你了。行不？”
我说罚你是为你好，你安全措施做得不到位，一旦有电，性命不保。
他点头哈腰哈哈道：“知道知道，都是我们得错，下次一定注意。”
我也无奈。我们供电行业的查违章与交警不同，我们是查自己人，都是熟人，很难下得了手，都是依照婆婆嘴多说多教育的方式来开展反违章工作的。都也知道效果不怎么样，可也没啥好办法。
我觉得我自己算是不错的了，检查了几个原则，不吃施工队的饭，不抽施工队的烟。就这，还是扛不住施工人员的软磨硬泡。
这大概就是国情吧。
安全帽过期
对他们而言，我也知道我放一马对他们有害无利
1、不能达到预期效果。就是说婆婆嘴这类教育式或者叫下不为例式是起不到效果的，该犯的错位他下次照样犯。
2、违章是事故的必然。既然不能纠察起行为，那就很难保证施工人员的人身安全了。比如登杆作业的后背绳。这个后背绳是一种人身保护措施，就是当安全带断裂或者卡口开了，人身就要坠落的时候，后背绳就可以起到一个保护的作用。人可能被吊在半空中很男难受，但不至于要了命。
就是这么一个措施，大家都不怎么重视。查了多少次罚了多少钱，我都记不得了，但仍然有许多人不重视。认为，安全带是不会断裂的，安全带的卡口是不会松动的。
婆婆嘴式的教育是违章不能根除的原因，这个我不想多说。我认为所谓的安全意识提升教育，安全意识培训班的教育都是没有啥用处的，就不如罚款直接。
比如这次疫情，有人不听话了，我们工作人员的办法就是劝阻，效果并不好。印度的工作人员就不教育也不说话，直接拿棍子打，被打者跳脚乱躲，哎呀乱叫，都纷纷表示，再也不敢不听话了。为啥者教育就起作用呢？答案就是“疼痛”两个字。据说英国人不拿棍子拿鞭子，大人、小孩不听话了，直接照屁股来两下，在喊叫声中得到一个最好的教育，保证是一个好的记心干粮。
改进措施
1、单部门督察改为组合互查。比如可以抽调班所安全员去现场检查，人多了，这个人情就不怎么好送了。其实，我所在的市公司就是这么做的，效果还是很好的。罚款不罚款吧，起码违章后的改进材料就一大堆。吓得下面的人说，哎呀，这倒费事，以后别违章了。
2、还是要处罚为主。人这东西，除了割肉疼就是出钱疼。罚款就是最好的教育。
3、罚款力度要拿捏好。罚多少，要在制度上明确。我们中国人喜欢有一个区域，比如100——500元。比如刑法中的量刑也有一个区域，5——7年。
4、端正态度。为什么警察和司机的关系不好？为什么师生关系紧张？为什么城管和商贩的关系紧张？原因之一就是警察的执法，我说的部分警察啊，中国的词汇喜欢用部分或者少数，部分警察的处罚没有人情味，就是一种完成任务一般的处罚。
我的建议是执法者应抱着对他好的心态去执法。这应该是最重要的。
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