愛看電影的阿玲
你好，很高興能回答你的問題！
這個說法，我先說說自己上班的公司，我從一月份年三十晚開始放假，到三月一號上班，放假有一個多月了。
那麼，1月份發放的工資是滿勤的，而二月份發的工資是按照地區工資標準發放，因為每個月都有四天帶薪假期，這四天帶薪假期也發放工資了，而且這四天還有飯餐補貼，而且還買了二月份的社保，我個人認為這樣的公司還是不錯的，大家都知道這情況。誰都難，企業也難，在樣艱辛的情況下還有工資，而且應有的都給了，本來沒有上班的，哪四天假期的飯餐也補貼了，這還是挺有良心的。
其實嘛，企業在二月份是停工狀態，大家都知道了，也沒有進帳，在這個情況下，也有可能會出現資金團難。同時，在個人立場來看，二月份等於沒有上班了，沒錢，擔心沒工資了，生活也難了，一個月的生活費都沒有了。靜下心想一想，其實大家也一樣了，企業和個人在這個環境下也團難了，在這個團難下，為了能度過這個難關，應該一起同心協力，共同成長，一起捱過去，捱過這一關，不要在重視這個補貼有多少，工資有多少了，不要整天在埋怨了，企業捱不過了，我們就要失業了，現在這個情況有工資發了，還有補保了，應有的假期都給補上了，這個待遇還是挺不錯的呀！只要大家堅持了，一定能捱過去這一關的呀！
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