下雨天吃冰棍
如果是当前疫情下，实在无力支付。但是疫情过后还是会正常营业上班，正常补发工资的话，我建议可以给予企业和老板一些理解，毕竟这个特殊时期，大家都不容易。我们要报团取暖，才能渡过难关。那么另外一种情况是正常状态下无故拖欠工资。那么，按照我国《劳动合同法》其中第85条的规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，建议您遇到以上情况的话，一定要及时“保存、固化”相应证据，如：工作牌、名片、在公司与领导、同事、客户合影的照片、如果有纸质工资条更是要保存，这会是重要的证据。其后，与公司老板或HR直接面谈关于工资事宜，如果无法解决，可以向当地劳动仲裁法庭提请仲裁或向当地劳动监察部门进行举报。
高Sir在线
关于拖欠工资问题，我以过来人的身份给您回答这个问题，希望能帮助到你。
1、首先要明确你在这家公司的以下几个问题， 是不是签订了正式的劳动合同？给你交没交五险一金？是拖欠你一个人？还是一部分人？还是公司所有员工都拖欠？。
2、根据以上情况 鉴定劳动合同的话，一般拖欠2个月以上 你就考虑劳动仲裁吧，准备好以往发工资的凭证和劳动合同就可以了。
3、没签劳动合同的话，那就要留好工作中的 语音、文字等记录、工资记录，再去劳动仲裁。没签劳动合同，原则上是可以处罚单位。
4、可以申请免费的法律援助。
5、在劳动仲裁前尽量跟老板谈谈不走法律渠道。尽量把钱拿到。
6、在仲裁时，先是调解，能调节成功最好，调解不成才进行仲裁。
7、仲裁书下达后，对方有15天的上诉期。
8、从仲裁机构收到你的仲裁申请，到下达仲裁书，一般需要6个月到1年不等。所以时间比较长。因为假如仲裁机构联系不到公司的话需要登报（时间是15个工作日）。所以挺费时间。
以上希望对你有帮助。
E健杂谈
我来说几句供参考，一般有正式合同的，包括五险一金，正常情况不不会拖欠工资的，即使有是个别的，通过仲裁很快能解决，第二种没有合同的，这种赢的机率一半一半而以，这样的人黑白两道，我不说大家也明白，如果通过正常渠道，久拖无果，老是正在研究，研究，一次次推脱，你要注意了，工资十之八九要不回来了，不说大家都懂，有些事不是以自己的意志而转移的，说和做是两回事，。
676诗情画意
很高兴回答您提问；老板欠工资应该维护好自身合法权益，走正规程序进行协商解决，讨回自己应得到工资。
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快乐自己84200767
劳动仲裁，强制执行都试过的话，那就别折腾了，时间成本太高不划算。
小林绀晃
按照合同，先给老板以及公司相应部门协商，如协商达成不了，那么我们只能按照相应法律法规找到相应部门投诉
遵义顺飞企业咨询服务
把老板关起来逼他给钱
鬼戏2187
从、法律手段要回。
用户5399701326830
申请劳动仲裁~[点亮平安灯]
