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导语：
进工厂前一定要了解清楚，公司的一些规定免得别坑，一位读者跟我分享：
我今天跟你说一个事情:也就是说，有的工厂在招工面试的时候，没有拿那些“条条框框的管理制度”给你看，但是只要你进厂做了几天之后，他们就以生产报表/生产效率的问题拿一些“条条框框的处罚/奖励”的通知单给所有员工签字/画押。遇到这种情况，你千万不要签字，（有的公司会说不签就走人为由威胁你）他们厂的这些条条框框就是属于“霸王条款”，要不然结算工资走人的时候，你会很亏。很多厂因为招工难，就开高价招工，其实等你进厂之后就会想办法克扣工钱，更有的厂就是因为员工太少了，不会批准员工辞工，所以你在进厂之前一定要多选几个厂看看，在面试的时候谈好工价，谈好劳动协议书（劳动合同），并用手机拍照！
对此也有很多网友纷纷留言吐槽自己制度：
网友1：深圳黄田金碧工业区朗盈五金塑胶厂更黑，大家小心。请假当天没钱还要扣钱，另外用周末补就是不给双倍工资，过年放假也一样扣，工衣扣钱，上班不带离岗证。罚款。
网友2：小工厂没卵用，整天想着压榨工人，现在好了，工人挣到钱了，谁愿意帮你打工？老家物价低还有手工活，谁愿意出来受气？挣不到钱也不鸟你了，货比三家，今天受气，明天跑路是常有的事，你工厂垃圾，经老乡一说，都不来你那了！
网友3：工资太低，一个月3千左右，物价在上涨工资却还在原地不动，工作量也在不停的增加，却迟迟不见薪酬增加，在外的务工人员怎么生活，家人的生活开销如何去争
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