筆者從2017年起就開始進行關注，想找出答案。
1、網絡上的答案
先看微博、知乎、百度的結果，主要有兩點：
➤原因1：
其他城市容納不了在北京淬鍊過的靈魂。
不同的城市，文化、整體思維意識不同。畢竟他們在北京生活了4年以上，不僅已經習慣了北京的生活方式，而且還有很多的人脈也都在那裡。
➤原因2：
北京的資源更多一點。
雖然說北京、上海有很多地方都很相似，但是在就職這方面，北京的知名IT企業更加多一點，而且北京的總部也是最多的。
第一種原因，客觀存在。
表面上看這種可能性還較大，因為清北畢業生不願去上海，而且復交畢業生也不願去北京。
但筆者總感覺這理由有點牽強。
第二種原因，不排除有這種可能性，但理由並不充分。
也許上海資源不如北京，但復旦、交大的畢業生超70%留在上海就業，說明上海的高質量就業崗位並不缺乏。
2、畢業生求職渠道
從各大學發佈的《2019屆畢業生就業質量報告》來看：
➤畢業生就業信息大部分來源於學校（官微、app、就業信息網站）發佈的招聘信息。
➤求職成功渠道，大部分來源於校園招聘。
➤較少的一部分，來源於社會渠道、用人單位自設渠道、親友導師介紹。
北京大學2019屆畢業生就業質量報告中顯示，“在求職渠道方面，我校畢業生主要的就業信息來源仍是校園渠道……”
清華2019屆畢業生就業質量報告，“來校招聘單位覆蓋31個省市，其中來自北京的招聘單位最多，共898家，佔比31.2%，其次是江蘇11.3%和上海10.4%……”
再以北大就業官微發佈的招聘信息為例，近1月發佈近200條春招信息。
其中，絕大部分都是北京企業，
筆者只看到“上投摩根、東方證券”2家上海企業、“中興通訊、龍華區教育局”2家廣東企業，
以及零星幾家其他省市單位信息。
無論是就業渠道，還是就業信息獲取，已經註定了清北的畢業生大部分只能留在北京就業。
三、投遞簡歷求職有多難？
假設，某位同學不看學校發佈的就業信息，也不通過校招，而是通過社會渠道、用人單位自設渠道去求職，情況會怎樣呢？
北京大學就業報告“調查顯示，我校畢業生從開始求職到最終落實工作，所用時間平均為 4.80 個月；在求職過程中，平均投遞簡歷 25.71份，平均獲得面試邀請 10.97個，平均收到錄用通知 3.50 個。”
上海交大就業報告"本科生在求職過程中平均投遞簡歷 13.22 份，獲得 5.75 個面試機會，獲得 2.1 份 offer，平均歷時 2.48 個月。研究生平均投遞簡歷 20.11 份，獲得 8.87 個面試機會，獲得 2.72 份 offer，平均歷時 2.93 個月。"
只能說，不通過校招，想自己找工作，太“南”了！
綜上所述，筆者的結論是：
清北畢業生不願去上海的真正原因，不是不願意去，而是在北京求職更容易，即便想去上海就業，也沒那麼容易。
同樣，復旦、交大畢業生想去北京就業，同樣是難度不小。
同理，中國絕大部分高校，包括中科大、南大、浙大，畢業生首選就業地點都是高校所在地。
注：個別現象，如華中科技大學，畢業生首先就業地點是廣東，不在武漢。
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