在现代生活中，和朋友和同事相处中难免会出现各种小矛盾小摩擦。产生小矛盾的时候要及时解决。如果拖久的话会矛盾越来越大，会影响自己生活和工作上。所以，矛盾一旦产生，化解就刻不容缓。化解矛盾时通常是这样做的：
1。以豁达的态度看待矛盾
通常来说，两个人矛盾的产生都是源于一些具体事件，而在事件结束之后，由此产生的负面影响往往还会在大脑中停留一段时间，在这段时间里，产生矛盾的双方对彼此的感觉通常都不太好，在这样的情况之下，就很容易产生新的摩擦。所以，在矛盾发生之后，调整心态是非常重要的要懂得以豁达的态度去看待矛盾，从心里去除对对方的偏见，这样才能真正修补好彼此之间的关系。
2。进行自我反省
俗话说“一个巴掌拍不响”，同事之间发生矛盾，必然双方都存在定的责任。所以，在矛盾发生之后，我们定要懂得自我反省，审视一下自己是否存在不当之处，并找到矛盾产生的症结，这样才能从根本上化解矛盾。
3尝试主动和解
很多感情走向破裂，都是因为双方都不肯低头而导致的。所以，如果不想最终走到决裂的一步，那么不妨勇敢一点，放下自己的架子，尝试和对方主动和解。很多时候，人与人之间缺少的，其实只是一个台阶。总而言之，产生矛盾并不可怕，放任不管让矛盾成为彼此之间的隔阂才是真正可怕的。冰冻三尺非一日之寒，关系的破裂也并不是一天两天就形成的，小裂缝如果不及时修补，那么总有一天会变成无法跨越的鸿沟。
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