周末重新看了遍《恐怖直播》，一直以来韩国的电影就有那么一个主线就是讽刺政府，讽刺官商勾结。但这部影片我看到的更多的职场中的尔虞我诈，为了利益的不择手段。
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职场角度梳理下片中每个角色的性格特征，不喜轻拍哈
尹英华
尹主播：
属于那种没什么大靠山，却也能靠耍一些小手段混到中层。他很小人，也很有骨气，敢对上司威胁，谈条件。现实里有多少人抱着利好也不敢和上司谈条件，因为胆子小或者早已经被同化。但他敢，说明，他早就看透了职场里的尔虞我诈。所以，他算是贯彻了自己的利己。但他还是没变成彻底的利己者，不像他上司那么彻底。职权不够，资源不足，这也变相说明。职员和领导之间的差距还是非常大的。主播还有那么一丝良知，知道真相，他还同情朴晨佑。不过纵使他曾经靠手段混的再好，也不过是上司的一枚棋子。关键时刻还是被当做一个垫背的。
李智秀
李智秀：
这片里没什么好人，但这位记者同志算一个。从始至终，她考虑的都是人质的安危。从始至终，她做的都是自己记者的本分。在现场，及时报道每一个新闻细节。仿佛在高楼里的勾心斗角都和她没什么关系。她就像一个吊线的木偶，被控制被耍弄却不自知，很悲哀。她就是职场里每一个冲到最前线的好员工。职场里不少就是记者这种人。看起来有光明的未来，但永远也爬不上去。兢兢业业，被耍了还不自知，却也成了压垮尹主播的最后一根稻草。
台长
台长：
绝对冷酷的领导，这就应该是职场中做领导的样子。俗话说慈不掌兵，善不掌权。如果这位台长还有良心。这电影就没什么亮点，做上司就应该有个上司的样子才行。但他却不是个”好人“。人生是不可能齐全其美的。虽然人性最初总是同情弱者。但同情往往会害死更多人。包括自己。所谓的恐怖分子显然已经想好了要牺牲一些无辜人达到自己的诉求。这时候就是要抉择的时候。不说人，就说职场里的抉择。如果公司生死关头，面临决策的话，听主播的建议，这个公司绝壁就破产了，但上司的抉择就可以让公司起死回生，自己还能平步青云这就是为什么大多数有理想抱负的人还不够资格当领导。因为你还不够狠，无论对自己还是对别人。很难想象让敏感多变的年轻人去做leader，进行重大的决策。在职场中理性地做抉择比感性的飘忽不定更重要。
朴晨佑
朴晨佑：
一个自己父亲利益受损却又无处寻求帮助付诸于报复的可怜人，大部分的职场新人大概都是这样吧，只不过朴晨佑更偏激了一点。对于既得利益者，这种报复基本得不到任何的效果，而且很容易毁了自己。职场中碰到这样的事情，忍字当先，只有你到了最顶端的位置，你才有可能去改变这个腐朽不堪的制度。
女警官
女警官：
表面一套背地里一套，也是职场中小人的存在，很少能够像台长那么冷酷，也无法像朴晨佑那么偏激。明里帮着主播平稳朴晨佑的情绪，暗里却做着自己见不得人的事情。怀着小人之心，拆掉主播的一条条后路。这种人在职场中要小心，笑里藏刀，可能被耍了到最后还笑着给别人数钱。
职场众生百态，大多数人都磨平了刚入职场时的棱角，世故圆滑，带上面具，希望还能不忘初心，至始至终保留着一份善良。
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