月26日下午，我院召開2020年政治工作會議。黨組書記、檢察長楊淑雅，黨組成員，檢委會專職委員及全體檢察干警參加會議。
會上，我院黨組成員、政治部副主任滕英傑全面總結了2019年政治工作並宣讀了2020年政治工作要點，明確了本年度黨建、隊伍建設、教育培訓等方面的重點任務。隨後，黨組成員、副檢察長逯啟順宣讀了2019年度表彰決定。
楊淑雅檢察長總結了我院五年來的檢察政治工作。近年來，我院始終堅持紅色黨建為引領，以人才隊伍建設為核心，形成了貫徹“一個政治主線”、夯實“四個黨建維度”、突出“三個教培理念”、堅持“五個隊建導向”的門檢政工“1435”工程建設體系，打造一支忠誠乾淨擔當、敢於善於鬥爭的京西檢察鐵軍，服務各項檢察工作創新發展。
一、貫穿“一個政治主線”，突出隊建主題的引領作用
近年來，我院始終把人才隊伍建設作為政治工作的主線，逐年設置隊伍建設主題，著力提升隊伍素能、徹底扭轉隊伍精神面貌。2015年，以“抓基礎、促規範”隊建主題，著力解決了隊伍整體底子較為薄弱的問題，打牢規範執法的基本素能。
2016年，以“抓改革、促能力”隊建主題，積極應對司法體制改革帶來的新機遇新挑戰，培養適應改革需求，擁有紮實法律功底、深厚專業素養的檢察隊伍。2017年，以“抓轉型、促提升”隊建主題，面對國家監察體制改革和公益訴訟新要求，強化監督意識、提升監督能力，為轉型發展打下堅實基礎。2018年，以“抓日常、促作風”隊建主題，建立立體化考核體系和全程留痕的信息化管理平臺，將嚴格管理、強化作風抓在日常，提振了隊伍精氣神。2019年，以“抓落實、促貢獻”隊建主題，著力建設一支革命化、正規化、專業化、職業化的檢察隊伍。2020年，我院將以“抓特色、促品牌”隊建主題，用黨建“紅心”引領業務“匠心”，用培訓“精準”助推業務“精細”，鍛造新時代過硬檢察隊伍。二、夯實“四個黨建維度”，鑄造引領發展的根脈特質
2015年以來，我院始終堅持黨建帶隊建促業務，打造了“有信念、有情懷、有敬畏、有作為”的先鋒隊伍和“講政治、嚴規範、有活力、能戰鬥”的戰鬥堡壘，全面提升了機關黨建質量，為新時代開創檢察工作新局面提供堅強的政治保證。
一是政治建設持之以恆，確保理想信念的“純度”。近年來，我院始終把黨的政治建設擺在首位，以抓緊抓實主題教育為契機，通過檢察長講黨課、主題演講、讀書分享會等形式，實現了思想政治的全員教育、經常性教育。2015年，深入開展“三嚴三實”專題教育活動，舉辦了“紀念建黨九十四週年，踐行‘三嚴三實’，說老實話，做老實人”主題演講會，提升幹警忠誠擔當、務實奉獻的精神品質。2016年，紮實開展“兩學一做”學習教育，舉行“講奉獻、有作為，爭做合格黨員”主題演講比賽，加強了幹警的黨性觀念和黨員意識。2017年，全力抓好十九大精神的學習貫徹，組織“誦讀十九大，奮勇創一流”學習貫徹十九大精神交流分享會，推動十九大精神融入檢察工作、落地生根。
2018年，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓，組織參加各類政治理論培訓班10期100餘人次，推動政治理論學習往深裡走、往心裡走、往實裡走。2019年，紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，建立健全談心談話制度等多項長效機制，推動檢察事業創新發展。
二是常態規範久久為功，錘鍊組織基礎的“硬度”。近年來，我院堅持以規範化建設為抓手，全面提升支部組織力。2015年，強化黨建工作責任，圍繞支部書記黨的責任意識和履職能力，組織“做好黨建工作需要把握的若干問題”和“如何創建學習型組織”等專題講座培訓，推動黨建責任明確到人、壓緊壓實。2016年，規範組織設置，結合內設機構改革，將原來的21個黨支部相應調整為14個黨支部，並完成機關黨委換屆選舉工作，夯實了黨建工作組織基礎。2017年，規範支部黨建工作，實行支部黨建工作全程紀實制度，組建黨建信息員隊伍，建立支部組織生活臺賬，做到支部建設有資料可查，有記錄可尋。
2018年，注重提升組織生活感召力，建成黨建活動室，打造了“紅色文化陣地”，使全體黨員感受歸屬感。2019年，全面加強黨員教育管理，推行“積分制管理”，用積分衡量黨員作用、評定黨員優劣，推動更多黨員幹警成為“平時看得出來，關鍵時刻站得出”的優秀骨幹。
三是黨性鍛鍊堅持不懈，淬鍊黨員隊伍的“強度”。近年來，我院不斷豐富黨日活動形式與內涵，打造黨建活動品牌。2015年，我院積極探索黨日活動“走出去”模式，組織了“走進田間、服務果農”黨日活動，“走進紅色村莊、體會愛國情懷”教育活動，有效提升了黨日活動吸引力。2016年，開展“向革命前輩學習，爭做合格黨員” 等特色主題黨日活動，提升黨建活動的融合性。2017年，持續開展廉政誦讀分享會等全院性專題黨日活動11次，實現了黨員幹警經常性教育。2018年，創建“活力黨建，先鋒門檢”黨日活動品牌，開展紅色教育、志願勞動、廉潔自律、素質拓展、意志磨鍊5大類特色黨日活動，突出黨建活動的教育性。
2019年，開展“紙短話情長，將信比紅心”迎國慶紅色書信誦讀會等“八個一”黨性實踐活動，進一步提升黨性修養。我院黨日活動品牌連續三年入選《區直機關係統黨建工作品牌案例集》。四是正向激勵貫穿始終，提升人聚心齊的“溫度”。近年來，我院堅持以黨建文化為引領，大力選樹先進典型，堅持正向激勵，充分調動和保護好乾警幹事創業的積極性。2015年，我院獲評“全國文明單位”、北京市“人民滿意的政法單位”爭創獎，湧現出“北京市未成年人保護工作先進集體”、“最美女檢察官”等先進集體和先進個人，為全院幹警樹立榜樣，鼓足了信心。2016年，開展“兩優一先”及門檢標兵評選，大力宣傳北京市“三八”紅旗集體、“首都勞動獎章”、“群眾心目中的好黨員”等先進集體和個人，引導幹警學先進趕先進，激發創先爭優的工作熱情。2017年，我院首次榮獲“首都勞動獎狀”，並湧現出了北京市“青年文明號”集體、“人民滿意的政法幹警”爭創獎、北京市法學會“百名法學英才”等一批先進典型，發揮了榜樣引路作用，讓我院幹事創業的勁頭愈加昂揚，創新爭優的信念更加堅定。
2018年，開展“講奉獻•爭第一，做崇德向善門檢人”大討論活動，通過舉辦現場演講、編髮優秀作品集，促進討論成果在全院交流共享，進一步營造了“樹標杆、學先進、當典型”的濃厚氛圍。2019年，開展“五帶三優”評選活動，通過層層推薦、廣泛徵求意見，選拔出3個“優秀團隊”、3名“優秀黨務工作者”和7名“優秀共產黨員”，鮮明昭示了“講奉獻、比貢獻”的“門檢精神”，全面激發全院幹警立足新時代、實現新作為的幹勁。三、突出“三個教培理念”，鍛造高素質專業化隊伍
2015年以來，我院以培養領軍型、骨幹型、專家型人才為目標，打造“外聯內合”教育培訓品牌，不斷創新教育培訓模式，突出因材施教、學以致用、教學相長的“三個”教培理念，培養了一支專業化、職業化、高素質檢察隊伍。2019年我院首次入選國家檢察官學院教學實踐示範基地。
一是堅持分層分類分崗培訓，突出因材施教理念。2015年，在全市首創檢察院主導的“外聯內合”混合培訓模式，外部聯合公安、法院共同封閉集中培訓，對內開展“刑檢、職偵、民行”三個業務條線精準化培訓。2016年，建立導師制，突出“傳幫帶”作用，一批年輕幹警迅速成長為獨當一面的業務骨幹、崗位尖兵。2017年，適應司法體制改革需求分類制定中層幹部、檢察官和青年幹警兩個主體班次培訓以及全體幹警綜合素能中長期培養規劃，加大複合型人才培養力度。業務上開展“刑事檢察、訴訟監督、行政檢察”新三條業務條線培訓。2018年，圍繞市院競賽要求，針對性開展專家實訓、封閉訓練。完善綜合部門和業務部門輪崗鍛鍊機制，讓有潛力的優秀年輕幹部在辦案一線和重要綜合崗位積累歷練、增長才幹。2019年，結合“四大檢察”業務佈局開展條線培訓，最大化提升培訓精準度。選派優秀青年幹警赴新疆開展對口援助工作，到中紀委、最高檢等借調鍛鍊，打通幹部成長“高速路”。
二是堅持實戰化訓練，突出學以致用理念。近年來，我院不再使用傳統的講授式、填鴨式教學，取而代之的是精準化、實戰化訓練，切實提升了幹警實戰能力。2015年，突出“基礎能力”實訓，通過開展庭審觀摩、模擬訊問、案件彙報等實訓，幫助幹警全方位築牢業務基礎。2016年，突出“綜合素能性”實訓，通過“寫-講-評-比-改”五步法專項突破，培養“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的“四能幹部”。2017年，突出“互動交流”實訓，專題開設“時光對話之交流傳承”課堂，有效促進青年幹警成長蛻變。2018年，突出“以賽促訓”實訓，以備戰全市檢察業務競賽為契機，開展檢察業務實訓，多名幹警入圍全市各業務條線決賽，培養出全市檢察業務標兵、能手等先進典型。2019年，突出“專項攻堅”實訓，開設門檢業務青訓營，特邀全國檢察業務專家、全國公訴人業務競賽前三甲擔任導師評委，開展文書寫作、結案報告製作、案件彙報、庭審論辯等高標準、大規模、高強度的集中業務實訓，全面強化幹警的實戰能力。
三是堅持平臺化交流，突出教學相長理念。2015年，打造了“京西檢察論壇”培訓品牌，下設“名家講堂”“區情直通車”“檢察官漫談”“讀書沙龍”四大板塊，為幹警提供了交流學習平臺。2016年，聘請北京大學等知名院校的法學專家成立專家諮詢委員會，藉助“外腦”幫助幹警掌握司法領域前沿問題及權威觀點。2017年，探索建立檢察業務公開課和檢察實訓課兩大業務課堂，既促進交流共享，又礪練檢察隊伍。2018年，打造門檢“智慧教室”，建設集自學、培訓、展示於一體的智能化、多功能電教室，將科技與教學深度融合，實現學習設施現代化，學習方式多樣化、學習效果生動化。2019年，舉辦疑難案件專家論證會，特邀阮齊林、黎宏等法學專家為幹警答疑解惑，進一步開拓幹警辦案思路和視野。積極索建立檢察機關和法學院校、科研單位的長效合作機制，善於借智借力，加強交流合作，形成良性互動，為培養人才創造有力條件，促進幹警成長成才。
四、堅持“五個隊建導向”，奮力打造京西鐵軍新氣象
近年來，我院始終把隊伍建設作為支撐點，充分發揮“凝聚思想”“嚴管厚愛”“幹事創業”“文化育人”和“服務大局”“五個”導向作用，逐步打造了一支“政治強、本領高、貢獻大、作風優、敢擔當”的京西檢察鐵軍。
一是堅持以凝聚思想為導向，鍛造門檢精神。2015年，我院確立“嚴管厚愛”的隊伍建設理念，凝聚隊伍蓬勃發展力量。2016年，確定了“崇法、明德、擔當、卓越”門檢院訓。2017年，提煉出“謙虛謹慎、忠誠擔當；務實奉獻、敢為人先；清廉正氣、友愛和諧；勤學修德、明辨篤行；艱苦樸素、勤儉節約；格局高遠、率先垂範”六大院風。
2018年，提煉“政治大局能力、法律監督能力、司法辦案能力、群眾工作能力、科技應用能力和社會溝通能力”六大能力建設。2019年，結合“門檢四問”，以檢察長講專題黨課為契機，提煉出“講奉獻、比貢獻”的門檢精神，形成了門檢人的共同價值追求和行動自覺。二是堅持以嚴管厚愛為導向，強化科學管理。近年來，我院將嚴格管理作為對幹警最大的愛護，推動檢容風紀更加嚴肅規範，隊伍風貌更加人心齊聚。2015年，建立廉政談話制度，制定了門檢《二十條禁令》和《考勤管理規定》等行為紀律規範，從小事著眼，從細節入手，增強黨員幹部廉潔自律意識，規範檢容風紀。2016年，創建檢務督察制度和工作日誌制度，真正做到抓在日常、督在日常。在全市率先建立探親公寓，為青年幹警提供單身宿舍、申請人才公寓，將從優待檢落到實處。2017年，建立全市首個檢察管理信息化平臺，實現對全院、全員、全過程的動態管理、科學考核，做到了“人在幹、數在轉、雲在算”，獲評“2019年度法檢信息化最佳創新驅動實踐獎”，成為北京市唯一獲此殊榮的檢察院。
2018年，全市首創“共性考核+業務考核+平時考核”立體化考評體系，實現了以考評促管理、強素能、嚴作風，徹底解決了幹部評價、評優、選用、獎懲難題。2019年，健全黨內關懷幫扶制度、談心談話制度和內控制度，建立困難職工檔案，暢通各級幫扶救助渠道，最大限度幫助困難幹警渡過難關，在全院營造了團結和諧、守望相助的機關文化氛圍，獲評“門頭溝區模範職工之家”。三是堅持以幹事創業為導向，明確選人標準。近年來，我院通過樹立旗幟鮮明的選人用人標準，在全院營造了風清氣正的政治生態，選拔出一批敢擔當善作為的年輕幹部。2015年，確立“有為才有位”“人人皆可成才”的用人導向，破除論資排輩、消極按部就班的舊風氣。2016年，明確“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向，引導形成追求卓越、爭先創優的工作氛圍。2017年，強調“事業需要什麼人就配什麼人、崗位缺什麼人就補什麼人”的用人導向，做到人事相宜、人崗相適。
2018年，以“重實幹重實績”為選人用人導向，讓好乾部的標準生動起來、讓好乾部的腰桿硬起來。2019年，強調“堅持事業為上，選拔政治上有擔當、能力上善擔當、工作上敢擔當”的用人導向，讓作風正派、敢作敢為、幹事創業、貢獻突出的好乾部標準落在實處。四是堅持以文化育人為導向，做到凝心聚力。近年來，我院著力打造文化塑檢工程，增強幹警歸屬感、認同感，在全院營造起團結協作、奮發向上的濃厚氛圍。2015年，豐富幹警業餘生活，組建辯論隊、攝影隊、羽毛球隊、籃球隊等10餘個文體興趣小組，舉辦迎新春棋牌賽、素質拓展等活動，豐富了幹警文化生活，增進了交流互助，營造陽光健康、活潑向上的工作氛圍。2016年，完善樓宇配套功能建設，建設院史館、廉政警示教育基地、青少年法治教育基地等，豐富檢察文化載體。2017年，改造樓宇院落文化，實施院落景觀提升工程，開展樓層廊道文化建設，打造“法治、和諧、公正、慧檢、書香、修德、廉潔”七個樓層文化集群，實現了檢察文化、區域文化的完美融合。
2018年，大力弘揚檢察職業文化，通過組織新黨員入黨宣誓、檢察官憲法宣誓等推進儀式教育，常態化做好榮譽退休工作，增強職業尊崇感、責任感與使命感。2019年，突顯文化育檢建設成效，圍繞“檢徽閃耀新時代•我與祖國共奮進”主題開展系列文體活動，組織工間操展演、紅歌聯唱等文體活動，排練《京西太平鼓》舞蹈並獲市院新年聯歡會最佳組織獎，充分展現檢察隊伍的蓬勃朝氣。五是堅持以服務大局為導向，主動擔當作為。近年來，我院牢固樹立圍繞大局履職擔當的理念，立足檢察職能，積極服務區域社會治理創新，為推進區域發展貢獻了檢察力量。2015年，全市首創“五位一體”多元化觀護模式，被中國法學會等評為創新事例獎，被最高檢評為未成年人司法保護十大典型事例。2016年，在司法體制改革的大背景下，我院勇於擔當，全年職務犯罪偵查人均立案數首次位居全市第一，實現歷史性突破。
2017年，作為全市首家承辦國際會議的基層院，我院用短短10天時間承辦“合成毒品犯罪治理”中法國際研討會，為全國基層檢察院承辦國際會議提供了卓越的門頭溝範式，受到最高人民檢察院、法國駐華大使館的高度肯定。2018年，我院秉承“轉隸就是轉機”的理念，把行政公益訴訟作為檢察事業發展的新著力點之一，行政公益訴訟全年立案數及制發檢察建議數均位居全市第一，所辦案件首位入選“北京市十大政府法治事例”。2019年，高標準高質量完成好國慶服務保障等重大政治任務，成功承辦北京市檢察機關2019年秋季徒步大會，展現了門檢人良好的精神面貌，多項業務數據在全市名列第一，實現了新飛躍。最後，楊淑雅檢察長圍繞要以政治建設為統領提升檢察工作現代化水平，堅持疫情防控和檢察工作兩手抓、兩不誤，按照“四個鐵一般”的要求鍛造京西檢察鐵軍，對全院幹警提出了四點要求。
一是要講政治、明方向，堅定鐵一般的理想信念。要對黨絕對忠誠，強化理論武裝。要把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把黨的領導體現到工作的各方面、各環節。要不斷加強政治自覺，始終保持清醒的政治頭腦，始終堅持理想信念不動搖。要不斷強化理論武裝，讓政治理論凝聚為促進業務發展的壓艙石、助推器。要堅持以上率下，勇於擔當奉獻。人不率則不從，身不先則不信。領導幹部要帶頭守紀律，牢固樹立紀律規矩意識，樹立好風清氣正的風向標。要帶頭敢擔當，勇於挑最重的擔子、敢於啃最硬的骨頭。要帶頭講奉獻，以“講奉獻、比貢獻”的門檢精神為指引，以“門檢四問”為激勵，不計得失、衝鋒在前，做好甘於奉獻的領頭雁。要樹立大局意識，服務中心工作。要履行好檢察政治職能，不等不靠完成好疫情防控任務，做到守土有責、守土盡責。要服務好區域發展大局，圍繞爭創“全國文明城區”的目標，深入踐行“兩山理論”，自覺把工作放到大局要求中去思考、定位、謀劃，服從區域治理大局，服務社會治理創新。
二是要講奉獻、比貢獻，堅定鐵一般的責任擔當。要有目標，明確新要求。在疫情防控的特殊時期，要樹立“政治當先、勇於擔當、善於作為，關鍵時刻衝得上去、危難關頭豁得出來”的選人用人導向，在疫情防控、重大任務、重大斗爭一線錘鍊考察、選拔任用幹部，把好乾部選出來、用起來。要講奉獻，甘為孺子牛。要履好職站好崗，堅持疫情防控與司法辦案兩手抓、兩不誤，做到全院“一盤棋”、擰緊“一根繩”，為戰“疫”築牢司法防線。要能吃苦甘奉獻，時刻以“門檢四問”自省自勉，在疫情防控過程中甘當“幕後英雄”、願做“鋪路石子”，在無私奉獻中擦亮忠誠底色。要比貢獻，勇做開路人。要有隻爭朝夕的銳氣，以“搶”的意識、“拼”的精神、“戰”的姿態，謀劃好全年工作任務，確保檢察工作高質高效完成。要有樹立品牌的志氣，緊緊圍繞“抓特色，促品牌”的隊建主題，強化頂層思維，找準工作方向，樹立起打的亮、叫得響的門檢品牌。要有攻堅克難的勇氣，面對業務工作中的困難和挑戰，門檢人要拿出“逢山開路、遇河架橋”的精神和“明知山有虎、偏向虎山行”的勁頭，敢挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭、敢接最燙的山芋，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在挑戰面前無畏無懼，積極打開工作新局面。
三是要講學習，強素質，鍛造鐵一般的過硬本領。要勤學苦練，提升專業素能。要肯於吃苦，勤學出真知，苦練長才幹，成功路上沒有捷徑，要踏下心、低下頭，為成長成才打下堅實的基礎。要深入鑽研，強化基礎理論研究，重視實務應用研究，把每一個案子琢磨深、研究透，練就好自己的金剛鑽、真本領，成為檢察業務的行家裡手。要與時俱進，強化法學功底，更新知識儲備，主動查找和補強專業能力的短板和不足，重點做好相關涉疫案件的辦理。要奮勇爭先，實現共同進步。要主動比學趕幫超，敢於爭先進、創一流，在團結協作、互幫互助中共同成長進步。要自覺向榜樣看齊，加大先進典型的選樹力度，向典型學習、向榜樣看齊，讓見賢思齊蔚然成風。要儲備好後備人才，以我院新時代門檢好青年的標準徵集活動為契機，加強優秀“苗子”發現培養和選拔力度，培養懂黨建、懂管理、懂業務的複合人才，進一步優化人才隊伍梯次結構。要善作善成，打造特色品牌。用理論學習促進支部建設樹品牌，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，讓支部真正成為“講政治、嚴規範、有活力、能戰鬥”的堅強堡壘。用業務學習推動業務發展出業績，要從“全面學”轉向“針對學”，從“開大班”轉向“上小課”，在業務精深上下功夫，推動專業化建設邁上新臺階。用調查研究促進理論研究出成果，充分利用檢答網、知網數據庫、北大法寶數據庫等平臺，立足我院業務辦案難點、亮點，開展好理論研究，促進實踐成果向理論成果轉化。
四是要講紀律，嚴管理，錘鍊鐵一般的紀律作風。要層層傳導從嚴治黨主體責任。領導幹部要嚴格落實主體責任，自覺將黨風廉政建設各項要求融入分管工作，將具體要求、職責責任層層傳導至每位幹警。部門負責人要落實好“一崗雙責”，把對幹警“八小時外”的監督、管理、教育、引導落到實處。要推進黨建工作與業務工作深入融合，繼續深化“以黨建帶隊建促業務”發展理念，做好黨建工作與檢察工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。要持續加強紀律作風建設。要嚴格遵守我院各項規章制度，嚴格遵守我院重大事項報告制度、二十條禁令、八小時以外行為禁令等，認真執行我院日常考勤、公車使用、工作日誌填報等各項規定。要依法公正行使職權，嚴格落實防止干預司法“三個規定”，認真執行我院《檢察人員辦案承諾書》，嚴格執法、規範司法。要加大檢務督察力度，圍繞重點問題、重點崗位、重點環節，制定檢務督察計劃，解決實際問題，營造風清氣正的良好政治生態。要把嚴管厚愛落到實處。 要全面從嚴不放鬆，運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，做到防線前移“治未病”。要談心談話解難題，落實好談心談話制度，將幹警身心健康發展與隊伍建設相結合，真正成為幹警貼心人。要團結協作集合力，在工作中精誠合作，在生活中互幫互助，通過禮敬人才、厚待人才、激勵人才、服務人才，讓每一位在我院兢兢業業、無私奉獻的同志感受到人文關懷，讓全體幹警真正融入門檢大家庭，感受到“家”的溫暖。
“為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天。”當前，新冠肺炎疫情防控形勢依然嚴峻，疫情就是命令，防控就是責任。在這場嚴峻鬥爭中，全體檢察干警迎難而上，主動請戰，衝鋒在前，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以實際行動構築起防控疫情、守護平安的鋼鐵長城。目前疫情防控形勢持續向好，但形勢依然複雜。全體檢察干警要嚴格執行市委、區委和我院關於疫情防控工作的各項要求部署，確保一手將疫情防控抓深抓細，一手把檢察工作做實做好。
奮鬥創造歷史，實幹成就未來。今後，全體檢察干警將以更加強烈的緊迫感與使命感，振奮精神、精誠團結、共同奮鬥，在新時代的檢察事業中開創新局面、取得新成績、實現新作為，共同助力區域新發展，共同實現檢察新飛躍，共同譜寫中華民族偉大復興新篇章！
閱讀更多 門頭溝檢察 的文章
