五一国际劳动节临近
劳动者合法权益保护备受关注
今天
检察官来给大家普法啦
对用人单位来说，拒不支付劳动报酬，不单单要承担民事责任，更是违法行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
工人干活得酬、老板欠薪还钱本是天经地义之事，淄博某电动车有限公司老板田某却在公司经营不善后逃匿，拒不支付29位工人25万元劳动报酬。
2003年田某注册了一家工厂，效益红红火火，需要的流动资金也多，他便在银行做了贷款。同时，他用高息回报做承诺，借了朋友部分资金，都能按时支付承诺利息。
2008年，田某接触到一个新项目——电动车及配件业务。他扩大厂房、引进新设备，需要大量资金，他又开始四处借钱。做生意多年的田某在当地颇有声望，给的利息又高，大家出于信任愿意借钱给他。
然而，新项目的收益并没有预想的好，外加前期购买设备投入了大量的资金，工厂的净利润不能支付给债权人允诺的利息，工人工资也时有拖欠。到2012年，工厂已经入不敷出，工人工资也已经拖欠半年有余。
公司资金链断裂，没钱购买原材料，工厂生产陷入停滞。然而工人工资、借款利息都是不小的开支。2012年10月，田某外出考察回来，看到了满院子讨债的工人，满心愧疚但又无能为力。心烦意乱的田某“消失”了。
2012年10月底，工人发现田某彻底失联，便一下子慌了神。急等着要工资的的他们前往桓台县人社局寻求帮助。桓台县人社局向田某公司发出了限时改正指令书，但逃匿的田某迟迟不肯露面。桓台县人社局认定，田某的行为属于拒不支付劳动报酬，便将此案移交给司法机关进行处理。
检察官在讯问犯罪嫌疑人
2019年10月21日，田某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，被桓台县人民检察院批准逮捕。检察官在讯问田某时，他对于拖欠工人工资的行为供认不讳。经审查认定，田某拖欠29位工人25万元报酬，涉嫌犯罪，依法向桓台县人民法院提起公诉。
鲁检君提醒您
广大企业经营者和用人单位应依法按时足额发放工人工资，保障工人合法权益，尊重工人的辛勤劳动。
同时，广大劳动人民也应增强法律意识，以书面形式达成劳动协议，并注重保留上工凭证。个人利益受到侵害时，要依法维护自身权益。
来源丨淄博检察
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