如果你选择平庸，直接略过本文。如果你选择卓越，不妨试试能否兼听则明！
不同的位置，决定考虑问题的出发点不同，需要协调的诸多利益也有差异，解决问题的方法自然不同。尝试从老板的角度考虑同一件事，你会发现两个人的想法总有不同之处。学会理解这些差异，你就更容易赢得老板的认可，赢得更多的发展机会。相反，一味的抱怨，只能蹉跎青春，浪费机会。读懂老板的思维模式，也能更好为自己积累管理经验。扪心自问，拥有同样的资源，你是不是可以做得更好？发现差距，自然更容易找到努力进步的正确方向。
能人之所不能，才能超越常人成就不凡！在所有好的公司里，位子和机会都同样稀缺，竞争激烈是常态。要想脱颖而出，不处处留心，多多学习，你就会发现自己也开始沦落。和某些平常看不惯的负能量同事一样喜欢抱怨，骂“马屁精”同事狗屎运，肯定有内幕什么之类的。抱怨要是能够解决问题的话，这个世上就没有失败者。主业不强，杂活不干，换成你是老板会要这样的“废气罐”吗？
世界在变，企业也在因时而易，人岂能不跟上时代的脚步。很多职场机会大都出现在交叉结合部或者空白处。你不把自己逼成多面手，去尝试更多的可能性，如何捕捉时机发挥自己所长呢？如果不能上场，再顶级的世界巨星也不能射门得分。
如果有朝一日，你也当老板，你会感谢自己曾经那么努力！
分享到:
閱讀更多 巖茶煮酒 的文章
