中美貿易戰引發的話題熱度已經持續了一個月之久，從提升關稅到科技管制再到產業限制，貿易戰的戰火早已從經濟領域蔓延到了更大範圍，直指中國製造2025的核心領域。
香港貿發局主席羅瑞康日前面對媒體採訪時直言：現在已經不但只是貿易的問題，已經升級為強國之爭，而且戰線極有可能要拉長到數年甚至數十年！面對這場中美持久之爭，人才將是獲取高地的終極戰略。
“國家千人計劃”學者張璧在近日的演講中也提到了這點，他說：“我們普遍缺乏優秀創新人才，跨國企業需要國際性管理人才，缺口差不多7萬人。隨著全球產業化進程加快，現在優秀人才在哪個國家缺口都大，所以每個國家都在搶人才。”然而，人才的培養是一項長期性戰略，所以很少有企業會下大力氣去培養，所以天九共享集團在此方面所做的努力顯得難能可貴。
天九共享集團創辦於1991年，是一個全球通O2O的超級商務平臺，專注於獨角獸孵化加速，在全球38個城市擁有100多家全資公司和控股公司，6000多名員工，700多位專業投資人才和高級管理人才，已成功孵化40多家獨角獸和準獨角獸企業，具備每年孵化300家獨角獸企業的能力。
在多年的全球化運作中，天九共享集團積澱出了一套獨有的人才培養方針，打造“強者孵化”新概念，併成功的運用於實踐中，以孵化具有頂尖領導能力和管理能力的人才為主，堅持“賦能強者，讓強者更強”，截止目前，天九共享已經孵化出了7位集團董事長、11位總裁、43位公司總經理，以及眾多企業一二把手、精英高管，成為企業界的“黃埔軍校”。
同時，企業家抱團發展，通過專業投資人才團隊、專業孵化服務團隊、獨角獸孵化支持系統幫助企業解決快速發展過程中遇到的戰略、品牌、營銷、公關、人才等各種瓶頸，讓企業共享“螞蟻”變“大象”的價值。近三年，天九共享已成功孵化了嗖嗖身邊、漢邦剪裁、蜂狂購等40多個獨角獸和準獨角獸企業，為數十萬企業提供共享服務平臺。
2019年初的天九共享集團28週年年會上，哥斯達黎加前總統何塞·瑪麗亞·菲格雷斯、塞爾維亞前總統塔迪奇、比利時前首相萊特姆等三位國際前政要重磅亮相；4月底，原蘋果全球副總裁戈峻加盟天九共享集團。有越來越多的國際政要、頂尖管理大咖在用他們卓越的領導能力和管理能力為天九共享所服務的企業賦能，可見天九共享已經集聚起了“用優秀的人培養更優秀的人”的磁場，幫助企業打造出具有可持續發展競爭力的人才資源庫。
天九共享集團在實現“為企業加速，讓夥伴幸福”的使命過程中不遺餘力的拓展著優秀人才的培養路徑，用高能人才驅動發展，洞察商機，把握機遇，制勝競爭，讓企業能夠在強者的帶領下創造歷史和奇蹟。
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