选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。简单来说，选调生就是国家“钦点”的预备干部。
既然选调生是国家“钦点”的预备干部，那为什么大家都说选调生是个大坑，对于女生而言当选调生比较“惨”！为什么说女生当选调生很“惨”，大概有这些原因：
第一， 心里反差。作为优秀高校毕业生，突然去到基层，甚至是离县城都很远的边远乡镇，而且还要经常进村子去慰问关心贫困户。而同时，留在大城市的同学，已经找到了好工作。甚至拿着自己几倍的工资。一比较，就觉得很有心理落差，心里很难受。这是，刚开始工作的选调生的一个普遍困惑。其实，基层工作经验才是最接地气的，当你面对最基层的群众时，你才能知道人民的疾苦，为你以后工作打下坚实的基础。
第二， 归属感。很多女选调生，尤其是硕士毕业的女选调生。初到工作地点，人生地不熟，往往是相对落后，甚至是边远的乡镇。作为名校毕业的女选调生，看着初中高中同学，一个个结婚生子。但是放眼乡镇，以自己的眼光，似乎根本没有可以选择的对象。想起大都市的繁华，想到自己的以后，往往没有归属感。其实，这个时候，是可以培养自己的一些爱好，甚至是静心学习的好时光。
第三， 不好情绪的左右。单调的生活，如果你再认识不到工作的意义，难免受到负面情绪困扰。但是，请你不要放弃每一次展示自己的舞台。体制内是一个很封闭的系统，从下往上很容易看到，我们通常都知道自己上面的领导，就像学生通常能够很快认识校长，教导主任;但是领导却很难认识下面的同志，尤其是跨级的情况。形成这种惯性之后，生活中很多困难都能顺势而过。
第四，如何改变。既然已经要了这份工作，那么在工作中带着焦虑情绪和失落情绪，既不能接受现状，认真工作，又没有勇气跳出现状，重新考试换个岗位。这种情况是非常危险的。
虽然女生考选调生被现实条件所牵绊，但是大部人还是会以考选调生为她们的第一选择，其实选调生有很多潜在的优势，主要表现在以下几个方面：
第一，公务员编制。选调生属于公务员编制，选调生不同于公务员，因为选调生提拔渠道不同，升职的机会多，升职的速度快！
第二，储备干部身份。选调生是党政机关优秀领导干部的后备人选，以及县级以上党政机关高素质工作人员人选。正如正常企业的管培生一样，是组织重要岗位管理人才的培养对象。
第三，工资定级快。这是大家都关注的一个点，选调生比一般公务员试用期少一年，工资定级快一年。
第四，拔速度快。本科毕业定科员;硕士研究生定副科(级别，不是职务);博士研究生定正科。
“既来之，即安之”，既然选择这条路，就应该努力地做好自己的工作。既然，选择了这种生活，就应该好好地去经营这段生活，好好地享受这段生活。
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