家电业受疫情影响难以承受之重，压力不单单是经销商和渠道的，厂家的压力其实更大，只不过厂家作为一个品牌的顶梁柱，心里有苦不轻易说出来。
从这几天各方渠道综合的消息来看，很多新闻都是关于裁员的。4月11日，一则“海信集团裁员一万人，海尔也在裁员”的消息在网络上流传。大裁员的消息使得家电从业者人心惶惶。事情真相到底如何？
12日，海信集团回应传闻称，该公司确实采取了高管降薪、末位淘汰等措施，但网上关于海信定量裁员的信息中，数据并不属实。
海信集团在澄清公告中提到，受全球疫情影响，家电行业国内外市场均出现大规模下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已经超过40％，经营形势更加严峻。“我们和所有企业一样，面临渡过难关、保住数万名优秀员工饭碗的艰苦挑战。为此，我们采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍‘优胜劣汰’，激发全体员工斗志，层层传递压力、提高系统效率，以稳住业绩，且通过逆境锻造更加健康的企业肌体。”
海尔则表示，网传信息不实，海尔没有裁员，疫情期间，海尔集团从CEO到总裁再到领域总经理，均自愿放弃绩效薪酬，保证一线员工利益。
从海尔海信以上回应可以看出，各公司的高管都带头降薪，以求共渡难关。预计今年疫情对家电业的影响一时难以消除，现在国内疫情虽已得到控制，但市场恢复还需要时日。特别是海外销售占比高的品牌，近来欧美疫情蔓延势头一时难以遏制，海外市场业务影响会更大。
说到家电业裁员，最有可能第一波被裁掉的是哪些人？
我们先看家电从业人员主要构成，主要有厂商管理人员、生产人员、渠道销售人员和售后服务四大块。中间一块厂家生产人员，要保证一定的产量就很难大幅裁减人员。其他三大块厂商管理人员、渠道销售人员和售后服务将是压缩的重点。家电业售后服务这几年大部分已经服务外包，真正属于厂家的人员为数不多。对于服务承包商由于家电销售的缩减，所需要的服务人员也将相应会被压缩，但不会伤筋动骨。
相对厂商于管理人员，渠道销售人员数要比前者大得多，这就是说家电裁员波及最大的就是销售业务和渠道导购。
家电业务、导购在这一轮裁员中会首当其冲，管理人员会下沉到销售的一线，家电导购人员会被大幅缩减。这一轮紧缩过去，我们到家电卖场很难再见到导购有时比顾客还多的场景，同时家电业的卖场占地与装修风都将所有改变。占地会慢慢缩小，豪装风会逐渐淡出。到时候，家电品牌之争会真正回归到本质，产品的品质逐渐将取一切华而不实的包装，家电业的“概念风”也将慢慢散去，消费者的选择将更加注重实效。
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