國企做了二十七年的保衛後勤部何經理，用異樣的眼光打量著隔壁行政部新入職的文員小楊，“你工資多少？父母做什麼的？有人介紹進來嗎？”
小楊雖說是新員工，但本科畢業已經六年的她，對這位不懂禮貌的何經理依然內心感到反感，一笑置之，輕輕說了句：“不告訴你。”
何經理自認為自己年資老，便毫不客氣地辯駁：“你以為你不說，我就不知道嗎？我一問就可以知道！”惱羞成怒之下便跑到人事部跟其他老員工套近乎。
恰逢小楊同一崗位性質的老文員小黃，本來就對小楊心生妒忌，看出何經理的態度後，便聯合一起排擠新文員小楊，以號稱我們單位是沒有秘密的作風，再給小楊下馬威。
職場上談論工資本來就是違規行為，但是總有人以為年資就是本錢，對新人進行職場pua。張文宏醫生說過，能不去欺負比自己年資淺的人，也是一種修行。面對職場的“黑惡勢力”，新人能避開最好，同時要增加自己的職業技能，用實力堵住老油條的嘴。畢竟，靠自己，遠比靠那些沒用的領導要強。
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