赵新24岁，刚大学毕业，进入到一家中小型企业工作，因为工作经验少，业务不熟练，有些细节的问题注意不到，经常犯错，导致上司对他很不满，赵新对此很苦恼，自己也不想犯错，可是不知道怎么回事，一再仔细认真，还是会出现遗漏的地方。
其实，在工作中我们难免犯错，但是对待错误的方式决定了你所承担的结果，在职场中，要学会良性“犯错”。
什么是良性犯错？
往往我们在犯错后，会受到打击，也可能会遭到领导批评，惩罚等，因为这样的后果，就会产生消极的情绪，和自我否定，会导致工作没动力，没热情，情绪低落等。
而所谓良性即事物向好的方向发展，良性犯错，就是整个事物通过演变，转化成积极的转台，逐渐发展成一个好的链条，步入正轨，从而形成良性循环。
良性循环，是指事物之间相互关联、互为依托，组成多个循环滋生链条，形成共同促进的因果关系,良性循环是事物发展的进步现象
职场中，犯错是必修的课程，只要妥善的把握犯错，就会形成好的趋势。
良性犯错的好处
1、在错误中成长进步
对于初入职场的新人来说，一切都是陌生的，就连基本的日常操作都不顺手，业务更是不熟练，
所以犯错是职场中人避免不了的事情。
在我们犯错误的过程中，得到的是经验教训，这是阅历的积累，很多时候，领导和同事，不会主动告诉你，这件事情应该怎么做，要注意哪些事项，只有自己去碰过壁，吃过亏，才会知道以后该怎么做，而且犯错得出的教训，会让你印象深刻，记忆犹新。
端正态度去面对错误，也是一种成长。
2、防止错误堆积，酿成大祸
肖肖平时在工作中有些马虎，有些细节的东西会出现错误，可她养成了这种习惯，并且觉得这是小事，不用在意细节，自己清楚就行了。
直到有次在给客户的合同中，她依然保留了这个习惯性的错误，导致公司非常被动，因为肖肖的一个小错误，使公司蒙受损失，酿成了大祸。
如果肖肖在平时能够自省自查，发现错误及时纠正，就不会出现这样的局面，在工作中一定要及时止损，防止错误堆积，避免公司损失，自己也要承担责任。
3、逐渐进阶，成为职场精英
苹果创始人乔布斯曾说过：“从来没有哪个成功的人，没有失败或者犯过错误。相反，成功的人都是犯了错误以后，做出改正，然后下次就不会再错了,从不犯错意味着没有真正活着。”
犯错是职场人的进阶之路，妥善的改正自己出现的错误，会逐渐变成自己的经验财富，是阅历的积累，职场人晋升精英的必经之路。
如何良性犯错，让自己成长
1、突破心理障碍，克服抵触困难的情绪
人往往会抵触自己不想接受的事情，对于不熟练或者比较困难的事情，总是选择逃避，当出现犯错的时候，潜意识也会想要去回避它。
一定要突破自己的心理障碍，克服抵触情绪，犯错了主动接受它，尝试想办法去解决它才是关键。
人在犯错后，总是担心未知的后果，害怕承担责任和损失，但是已经出现的错误，苦恼是解决不了问题的，必须去面对它，既然已经发生，就要坦然接受，不管暴风雨多么猛烈，都要迎接它。
2、深入探究问题症结所在，及时沟通
主动发现问题，然后深入研究为什么会出现这种情况，层层“抽丝剥茧”式的去寻找答案，一定要搞清楚问题症结，不要让同样的错误再次发生。
如果错误已经发生，却是自己无法解决的问题，那么勇敢的和领导提出来，说明原因，求助领导解决办法，看看尽量做到补救，主动承认错误，公司对于员工都有一定的错误容忍度的。
切记千万不要发现错误，刻意隐瞒，等到领导自己发现，性质就完全不一样了。
要学会即使沟通，主动出击，寻求解决办法。
3、反复进行自我检查，提前发现问题
职场中，有人觉得自己轻车熟路，工作做完了，立马结束，进行其他任务，没有反复查验的习惯，但是常在河边走哪有不湿鞋，谁也不能保证自己完美无缺，不犯错。
任何工作，都有出现疏漏的时候，反复自我检查，是避免错误的最佳方式，提前发现问题，加以纠正，在检查的过程中，就是一个积累经验，查漏补缺，不断完善的过程。
在纠错的过程中，头脑也是会不断的迸发新的思维的，有可能会因此有更加出色的方案出现，这个反复的过程，也是一种积累和领悟的过程。
小结
职场小白不要害怕犯错，初出茅庐，要有犯错精神，积极主动的去纠正这些错误，是不断快速进步的手段。
职场不怕错，只怕错上加错。
閱讀更多 職場啄木鳥 的文章
