为落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，切实提高干部人事档案工作科学化、制度化、规范化水平，汾阳市委组织部坚持“三严三心”，做好专项审核“回头看”。
严密部署，精心准备
严格按照《关于开展干部人事档案专项审核工作“回头看”的通知》要求，结合汾阳实际细化专项审核“回头看”工作程序，确定审核范围，明确审核内容为干部的“三龄两历一身份”信息，重点查阅信息的形成是否符合政策规定，手续审批是否完备，情况记载是否符合常规逻辑，是否认定准确。依据干部管理权限，对干部人事档案实行全面大清底，分类整理，并认真填写专项审核“回头看”摸底表。
严格标准，细心审核
为确保专项审核工作有序推进，抽调工作人员，组建专项审核小组，分阶段开展审核工作。第一阶段，将档案材料和原干部基本信息审核认定表进行逐一对照、审核、登记，做到档表一致、审认合规。审核中发现的涂改、重要信息前后记载不一致、认定不准确等信息，逐一登记，填写专项审核“回头看”登记表，按单位初步梳理建立问题台账，做到不留死角、审核准确。第二阶段，按照发现的问题进行重点分类复审，对难以认定的材料通过查阅资料、推理印证、综合研判，确保认定准确。并对所短缺材料分类建立台账，及时发放缺档通知单61份，限期补充收集，共收回500余份材料，并及时分类归档。
严谨把关，用心认定
根据前期审核结果，严格按照中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》等政策、认定程序，分类进行认定。通过打电话、面谈等方式与干部本人沟通、核实、解释，确保审核认定工作稳妥推进。对原认定不准确的，重新认定20卷；对新交回的材料，补充认定105卷；对新录用工作人员，认定60卷。
汾阳党建
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