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每個公司裡都有著閒人、懶人，每天在各個辦公室串一遍，看個報紙喝個茶甚是悠閒。你要問他原因，他一定會告訴你該他做的事情，他都已經做完了。
那麼，什麼是該做的事情呢？
很多人會說如果做了其他的就可能會越權，所謂該做的事情當然是上級交給你的任務了。
是的，不錯！而這也是企業裡要遵從的原則——“按規則辦事兒”。
有一個做企業的朋友，算是成功人士了，他的圈裡成功人士人也挺多，我問他：“那麼多成功者，他們成功最重要的因素是什麼?”
他說：“勤奮”。
我繼續問：還有呢?
他說：“沒有了，只有勤奮，我所見過有成就的人，沒有一個是不勤奮的。”
答案看起來有些太過於簡單，但是，事實就是如此，沒有一個成功的人是閒人，是懶人。
成功的路上之所以從來都不擁擠，那是因為，怕苦怕累，想偷懶的人有很多，成長的道路上，但凡是總想偷“懶”之人，最終只會離成功越來越遠。
我們一定要儘早認識到，我們自己才是運的掌控者。
現在自己所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運。
因此我們才更要對自己負責，要激勵自己，這樣才能使得自己進步，才能掌握自己的命運。反之，我們只能被社會所淘汰。
現在日子得過且過，作一天和尚撞一天鐘，整天混日子。不要假裝自己很忙碌，最後的結果從來都不會配你演戲，有些人看上去忙忙碌碌，可是並不是真正地用心，只是用這種忙碌的假象欺騙自己。
年輕時選擇太容易的工作，很可能是給未來埋下的隱患。
人這一生，不怕碌碌無為，最怕人到中年才意識到：該努力的時候沒努力，想努力的時候沒時間，也沒精力。
常有人感嘆中年危機來得猝不及防，但其實在它到來之前，你有無數次讓它繞開你的機會，但也許正是因為你選擇了安逸，才給了它可乘之機。一旦危機到來，那批偷懶的人，便是最早被淘汰的一批。
人生如逆水行舟，不進則退。
優勝劣汰的世界裡，你必須不斷提升自己的價值。
人生沒有回頭路，什麼年齡段該做什麼事情都有其規律，青年時期不努力，等年齡大了危機很可能環繞在你的左右。
沒有穩定的工作，只有穩定的能力
就拿這次疫情來說吧，很多企業都遭遇了前所未有的危機。
很多人通過這場疫情風波才看清：
原來，這個世界上並沒有真正穩定的工作，沒有穩定的行業，也沒有穩定的崗位。
能真正讓你穩定的，只有你的能力，和你每天都在進步的生活。
身在同樣的環境當中，人和人之間的差距就會逐漸凸顯出來。
一場疫情過後，有人降薪被裁，沮喪迷茫；也有人抓住機遇，顯露頭角，反而獲得升職提拔。
職場人之間的高下區別，在危機之下赤裸裸的被顯現。
所謂的穩定工作，大多數時間都是人們自己想象出來的，從正常的商業邏輯角度看，任何單位都不可能養閒人。
如果你希望自己擁有穩定的未來，最簡單的方式就是讓自己擁有穩定的生存能力。
敢於主動跳出適區的人，才能笑迎未來
“毀掉一個人的方式很簡單，給他足夠的自由，讓他想幹什麼幹什麼，放縱自流，樂享安逸其實是一把殺人於無形的刀。”話說的有些直白，但也是事實。
因為，人天生就有一種惰性，總喜歡待在舒適熟悉的環境中，一旦沉溺舒適無法自拔，思維和能力也將會停滯不前，久而久之，人就廢了。
相反，那些勇於主動跳出舒適區的人，才有迎接未來挑戰的心理準備。
一個人開始走上坡路的跡象之一，就是敢於打破自己的舒適區；一個人開始衰老的標誌，就是不願意再挑戰自己，就此隨波逐流。
“命運所贈送的每一份禮物，都暗自標好了價格。”
你20歲的舒適，可能會造成30歲的無奈；
你30歲的無奈，可能會導致40歲的無為；
你40歲的無為，可能會奠定50歲的失敗......
在此希望我們都能成為生活中的“強者”，在能奮鬥的時候用盡全力，能改變的時候竭盡所能。
未來希望我們都能在忙碌中體會到閒暇的可貴，在閒暇中找到人生的意義；
希望我們都能在看清世界的本質後，敬畏生命，快樂工作，好好生活。
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