发布机构：猎聘
报告简介：
猎聘全球职业发展中心（GCDC）的招聘顾问根据固定的问题采用分层抽样的方法，对全国1200家企业进行问卷调查。
猎聘战略业务发展部在调研数据基础上，结合区域客户访谈、猎聘大数据及产业发展动态，对数据进行了分析解读，助力企业及时、准确地捕捉2020年二季度招聘趋势变化。
核心洞察：1. 受疫情影响，一季度招聘计划完成率同比略有下滑；互联网行业招聘计划完成率较为平稳；大型企业因抗风险能力更强，招聘计划完成率高于其他规模的企业。2. 二季度华南、华东招聘计划更为积极，分别有77.5%和70.6%的企业表示招聘计划平稳或增加；金融、互联网行业因科技化、数字化渗透较深，招聘计划稳中有升的比例也相对较高。3. 疫情让更多的企业意识到技术升级、模式升级的紧迫性，业务类和技术类岗位最受企业追捧。新一线城市尤为重视技术类岗位的招聘，甚至超越了业务类岗位。4. 外资和民营企业招聘技术类岗位的比例高于国有企业；民营企业招聘运营类岗位的比例高于其它性质的企业。5. 线上、猎头和内推仍然是主要的招聘渠道。二季度使用线上招聘渠道的比例还会进一步提升，一季度受到压抑的校园招聘也会有所回暖。6. 目前市场环境下，人力资源从业者需进一步提升敏捷性和前瞻性，兼顾人才招募质量与内部人才赋能，提升人力资源工作对企业战略目标的支撑力度。
分享到:
閱讀更多 人力資源研究報告 的文章
