同煤集團白洞礦業公司全面加強“學習強國”學習平臺的推廣應用力度，著力將“學習強國”學習平臺打造成為廣大幹部職工的“思想加油站”，使學習成果轉化為推動工作的不竭動力，為企業改革發展提供堅強的政治思想保障。
該公司明確各黨支部書記為“學習強國”學習平臺推廣工作的第一責任人，研究制定本部門、本單位的學習措施，認真做好推廣運用工作，確保“學習強國”學習平臺覆蓋全體黨員。
為持續激發學習熱情，該公司充分發揮黨員幹部模範帶頭作用，率先垂範，帶頭學習。各基層黨支部層層動員，廣泛發動。特別針對部分老黨員操作不熟練等問題，專門建立新老促學結對幫學機制，確保了“學習強國”學習平臺推廣應用的紮實推進。同時，該公司通過採取定期聯查和不定期抽查相結合等方式，對各黨支部開展學習教育情況進行督導，增強了學習的時效性和針對性，調動了全員學習的積極性和主動性，通過不斷提高黨員的學習質量和學習效果，在公司上下形成了比學趕超的良好氛圍。（張東偉）
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