这几个月，公司迎来了一大波实习生，在他们身上能感觉到意气勃发和斗志昂扬。感叹着年轻真好！这波小年轻也如我刚入职场时，对职场充满了好奇和憧憬对自己未来充满了希望。
都说职场如战场，你做的每一次决定都和团队前进的步伐息息相关，你工作上小小的失误可能导致整个项目的瘫痪。现在大多数人都感觉不到自己在团队里面的重要性，也觉得我自己的失误可以自己解决，并没有影响到整个项目的进度。那是因为你目前的团队在帮你解决你认为的小问题，你是这个团队的一员！
校园和社会始终是不一样的环境。现在的社会是一个讲求效率的社会，物竞天择，适者生存。在残酷的现实下，如果你不学着让自己变强大，最后的结果只有一个，那就是出局！
前段时间热播的综艺《我和我的经纪人》中，就是对青年职场的普世探讨。撇开那些明星的光环，这其实就是一出真实的职场生存图鉴，也是当下职场社会的一个缩影。
节目开端就直接开门见山亮明了公司目前面临的经营困境：演艺圈进入明星限酬、影视资讯退潮的行业寒冬。公司不得不做出节省开支的政策，正如眼下很多中小企业一样，都在想尽办法的开源节流。
每个艺人和经纪人们也面临各自的困境，不管是艺人的重新规划和职业发展，私人情感曝光而面临舆论危机，陷入自由表达自我和职业成长之间的取舍困境，还是经纪人的成长速度难以赶上艺人的上升速度等等。几乎每个人都能在节目中看到自己的影子，
看到这些年职场生涯相似的经历，我们都知道，这就是真实职场。节目中他们或许就是当初的我们，又或许就是当下我们所处的状态。他们遇到的状况，心理感受，所面临的困境等等，也是和我们相同的。
初入职场的我们，每天都干劲满满，努力的工作，但压力和打击并没有因为我们所谓的努力而减少，反而每日剧增。节目中琪仔像极了初入职场的我们，经常忙到没时间吃饭，可成果并不成正比，让艺人和很多宣传工作陷入被动。重压之下的琪仔经常痛苦，自卑又委屈。
就如初入职场的我们经常哭着说：“我这么努力了，为什么还是会这样。”
通过节目，我们就能发现琪仔最致命的问题。首先，由于她的经验不足导致工作能力的受限。同样在因为工作被老板职责的时候，琪仔还是用尬笑来遮掩，没有哪个老板在不满时愿意看到员工的不严肃。老板直接对琪仔说：工作人员的成熟度必须得超越你的艺人客户。当看到这句话时，
想到之前主管对我说的一句话：你目前的成长速度跟不上团队的成长速度。学会自我的成长是关键，职场是残酷的，如果你的能力不足，不管努力到何种地步都是无效的。
问问自己：有多久没有看书了？有多久没有去学习新的技能了？ 我们每天按部就班的工作，两点的一线的生活，让我们渐渐处于这个舒适区无法自拔，害怕外界的力量来打破这个所谓的规则。有新的挑战，有新的项目，我们总会说：“让年轻人去多磨练磨炼吧。”是真想让年轻去磨炼还是选择了舒适区自我逃避，想必我们心里最清楚。
节目里筱雅是个性格温和的人，她和她的艺人感情非常深厚，一起出去吃饭，多次想和艺人聊聊目前面临的困境，但总会被艺人的节奏带偏。然而经纪人的职责，需要直接如实的告诉艺人现在面临的困境，并且还需要和艺人一起寻找出路，度过难关。
职场中有良好的心态，这个确实不错，长期处于负面情绪中，会产生很多心理垃圾，影响心理健康，从另一方面讲，选择逃避外界的声音，自顾自的过好自己是对自己的一种选择和解脱，但别忘记，公司不欢迎一个止步不前的人。
学会走出舒适区，学会去面对目前的困境和困难，这次是职场中应该学会的技能，当你选择止步不前时，就是选择了自我放弃。
在如今的时代，人心惶惶，我们最不缺少的就是焦虑。可想想，日进斗金、光鲜亮丽的明星也和我们有着同样的焦虑，每个人身处的阶层虽不同，但每个阶层都有相应的难题。
虽然职场看起来残酷，其实无论是什么样的人，都有会面临他自己的职场。有的人会选择去心仪的公司，去奋斗去感受真正职场的氛围。有的人会选择自己去创业，去体会整个大环境带来的职场规则。无论做那种选择，职场只是人生的一部分，我们还有很多事情需要我们去努力。
无论你们做哪种选择，如果失败了。也希望你们，能永远不缺从头再来的勇气。
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