2020年的疫情让很多人措手不及，很多人失业了，其中一批30-40岁的打工族失业了，这对于无论是职业生涯还是一个家庭的负担，都是非常大的打击。
你有多努力，现实的积累总会给你答复。疫情让狠狠打了职场中等待着养老的职工一巴掌，企业在疫情危机面前，裁员选择只能是无法带来多大利润的养老人。你肚子里有多少货，职场裁员让你得到充分体现，企业会愿意花巨资留下核心人才，抛弃无用的无关紧要的可替代职员。
疫情后的职场，要“混”下去，就需主动“破局”。总有人根据自己的需求照样在市场不景气的时候跳槽取得高薪，接受挑战，完成梦想；这究其原因在于主动破局的职场人总是在时刻学习中，时刻准备着自身的提高。
- 个人学习常见的第一个痛点：不清楚现在和以后到底该学什么？
终身学习不一定是书本或某项技术，是一个更高层面的，从脑到心的过程，用'心'来学习做事，就再也不会因自己做着不会的事，而焦虑烦恼了。
生活处处有值得学习的东西，终身学习不一定都是书本或者某项特定的技术。大致可以分为2类，一类是为了生存，或者说为了经济效益，提高自己的专业技能，情商等能让自己赚更多的钱，还有一种就是纯粹的为了兴趣爱好而学习。不管是什么类型的学习，自己乐在其中，也为自己后期的成长开辟另一条通道。
学习现在和以后职场需要的技能，对于职场也很受用。比如，根据《中国新型职业报告——中国人才市场最火爆的职位》中五大新兴职业，新媒体运营，前端开发工程师，算法工程师，UI设计师，数据分析师中选择一个学习，或者可以学习提高炙手可热的软件技能，总有一种技能是你所喜欢的。
对于21世纪来说，复合型人才是企业新宠。中国新兴职位所需要的技能已经不仅仅是专业技能，对于软技能和复合型技能的需求也在日益增加。比如领导力、项目管理、人员管理、顾客服务、数据分析和战略规划等。除此之外，提高沟通能力、演讲能力、解决复杂问题的能力和团队合作协同的能力对你的职场也是必不可少的技能。
- 少时不努力，老大徒伤悲。
这句应该理解为:只要你还活着，还站在地球之上，就要努力，就要开拓进取，最有用的武器就是知识，另一方就实践。
学习一定有方法论，学习与行为改变结合才是有效的方法，人类文明进程就行为改变的结果。学习不能碎片化，学习要从组织和环境中发现和突破。大学是压迫着你去学习，大学毕业后是人的天性与生活要求你去学习，生活的压力要你终身学习，继续前行。
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