网上流传着一句话：“我回你是秒回，你回我是轮回”。
有媒体公布一组数据，我们平均每天查看手机34次，看不到消息的概率近乎于0。及时回复，足以看清职场人是否走得稳。
凡事有交待，件件有着落，事事有回音。这是做人做事，立身处世的基本要求。
这句话说的是工作生活中的“闭环思维”，如果您接下了一件事情，无论最后办到什么程度，都要及时反馈。办成了，有个交待，没办成，也要有个交待。
然而如此重要细节，却总被人忽视。迟到的时候没有及时说明原因，朋友也许会担心您的安全；工作进度没有及时汇报，领导和同事只能干等着您的消息。
一句简单的“收到”、“好”、“平安到家”……背后是对别人的尊重，让别人放心，更让人觉得您很靠谱。
当今这个快节奏的社会里，我们往往因为一些当下正在做的事情迷失了自己，加之没有行之有效的时间管理，我们会显的很忙，没有节奏的忙。这种情况下我们可能会失去对自己的掌控，时间久了，就会给人留下不靠谱的印象。
其实靠不靠谱与能力无关，不是要求事事能办成，而是在您力所能及的范围内，把事情做的周全。
大事看能力，小事看人品。对工作的态度，其实也暴露了对生活的态度。如果一个人对待工作都敷衍了事、毛毛躁躁，那么这个人做其他事时，也很难让别人放心。
聪明能让您走得快，靠谱才能让您走得远。
职场中能笑到最后的，往往不是眼高手低的“聪明人”，而是那些愿意下笨功夫，一步一个脚印走下来的“靠谱人”。您再聪明，也未必样样都行；只有靠谱，才能让您立于不败之地。
与领导在事务上持续沟通、及时回复，管理自己的时间和目标，处理客户的意见或要求……当靠谱成为一种习惯，您会发现“闭环思维”的运营方法，逐渐成为推动自己的衡量标准和反馈工具，能更好的帮助您把生活和工作运转的井井有条。
凡事有交待，件件有着落，事事有回音。是对自己所做的事情，在初始和结果间，建立实时反馈，明确自己位移，并通过对过程中问题和资源的整理调度，从而知道自己如何才能到达终点。
即便事没办成，终点前下了车，也应该让同行的人了解此路不通，选择另辟蹊径。
靠谱和人品是最值钱的社交货币，一个能做到“凡事有交待，件件有着落，事事有回音”的人，在职场中自然风生水起。
请铭记，凡事有交待，是承诺；件件有着落，是执行；事事有回音，是态度。
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