寧城縣：深入整治“四官”問題 吹響淨化政治生態衝鋒號

2019年，寧城縣紀委監委啟動深入整治“四官”問題、淨化政治生態專項行動，向幹部隊伍中存在的懶官、庸官、乖官、巧官等“四官”問題亮劍。

在整治“四官”問題過程中，寧城縣紀委監委從聚焦“放管服”改革、作風建設、好人主義及形式主義等方面入手，嚴懲庸官、懶官、乖官及巧官等“四官”問題。加強對“放管服”改革和優化營商、招商引資環境等監督檢查，推動構建親清新型政商關係。創建“四五六”公開監督平臺，即搭建“四項”監督平臺、“五個”公開平臺，實施“六個”事項公開，實現監督方式、公開平臺及公開事項“一線化”管理。建立專門監督室，採取“367”工作法。在落實責任、查找問題、監督對象、監督舉措上精準發力，做實做細日常監督和長期監督，建立全方位、全過程、全系統日常監督體系，建立監督評價機制、細化督查項目、加強跟蹤督辦。

同時，建立日常考核與年度考核、分類考核與綜合考核、組織考核與群眾評價相結合等考評體系，健全完善優秀幹部持續發現和動態管理。強化考核結果分析運用，將其作為幹部選拔任用、評先獎優、追責問責重要依據。建立健全通報曝光機制，嚴查空泛表態、敷衍塞責、出工不出力、文山會海嚴重及過度注重檢查留痕等問題。堅決整治不作為、慢作為、假作為、亂作為等行為，將具有行政審批權、執法權及人事管理權等重點崗位、重要部位和關鍵環節納入風險防控常態化管理。運用“制度+科技”手段，動態採集廉政風險信息，及時發出監管預警，推動風險防控工作規範化、科學化發展。