今年以來，寧城縣紀委監委堅持穩中求進工作總基調，著力在“五個轉變”實現突破，一體構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。1-3月份，共處置問題線索140件，立案28件，給予黨紀政紀處分25人，涉嫌職務犯罪移送檢察機關1人。
強化信訪排查，把好問題線索“入口關”。堅持問題導向，立足“六個精準”，把好群眾信訪舉報第一道關口，主動走出機關，變群眾上訪為幹部下訪。完善服務標準和流程，探索律師參與紀檢監察信訪的“調訪一體化”模式。採取“拆、勸、補、化”篩查工作法，為信訪問題瘦身。實行紀委監委班子成員包聯鄉鎮全覆蓋，帶頭落實“五包”責任制，直沉到底，就地化解，通過“縣鄉聯動、區塊管理、分別負責、就地消化”的工作模式，把好矛盾調處的第一道關口。1-3月份，接受信訪舉報85件（次），同比下降68%。
強化日常監督，把好事前監督“防控關”。出臺“367”日常監督管理辦法，“3”即抓住關鍵少數、關鍵崗位、關鍵環節三個關鍵，“6”即緊盯黨的政治建設、作風建設、重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金使用六個重點，“7”即運用列席重要會議、“三重一大”事項報告備案、線索移送、開展談話函詢、建立廉政檔案、專項檢查、“微巡察”七種監督方法，貫通紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督“四位一體”的監督方式，創新監督方式方法，主動與被監督單位溝通，強化“貼身”監督意識，盯住人、看住事，抓住“關鍵少數”，突出監督重點。將監督重點內容細化為6大類26項，監督方式拓展到7大類35項，形成縱橫交錯的“日常監督網”，實現監督“全覆蓋”。
強化案件質效，把好案件質量“安全關”。強化審理與辦案人員的協作配合，完善審理提前介入機制，對調查組事實認定的證據存在部分缺失、手續不完備的情況及時提出補證等建議，縮短辦案時間、提高辦案質量。定期開展案件質量“回頭看”，重點做到“四看”：看年度考核登記表、看人事檔案材料、看相關會議記錄、看工資變動情況，對相關單位執行黨政紀處分情況進行嚴格核查，發現問題責令限時糾正。截止目前，已對2013年以來全縣816名受黨紀政務處分人員的紀律處分決定執行情況進行了全面檢查監督。
閱讀更多 寧城縣紀委 的文章
