漂泊过他乡
个人分析：（1）这是前公司对你的侵权行为，侵犯了你的姓名权。你要掌握充足的证据，可到前公司交涉，要求停止侵权行为，并赔偿你的损失。（2）前公司这么做，很可能是有人背着老板，利用虚假人员信息套取工资，私设小金库充抵其他费用，或私分，侵占公司资金。
渤海新人
【法律意见】
可以报警，公司冒用你的身份证，是违法行为。
【法律依据】
《居民身份证法》
第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。
飞说免费
这是一种违法行为。
首先，要有足够的证据证明原公司在用你的信息需开工资，并有证据留底，包括截图、音频、账户出入账等。先去银行打你自己的流水，看看有没有异常。
其次，了解是公司行为还是个人行为。如果是公司行为，可能存在偷税漏税等情况；如果是个人行为，则可能存在个人谋私利的可能性。
人事和财务管理薪酬的人应该知道。否则不可能申报。再则你想想自己离职后公司有没有补报补交过你的一些资料哦。或者你自己报错了了的。
无论公司行为还是个人行为均需首先和当事人沟通并提出质疑，要求其立刻停止该非法行为。针对拒不改正者可以投诉到对应行政管理区域的劳动监察部门。
声声入心
提醒前单位，1，虚开工资单是违法的，2,影响自己个人所得税的缴纳。希望停止虚开工资单的行为。
爱上狮子的母老虎
可以拨打劳动监察大队电话，也可以在税务部门进行举报。
小叮当HR小龙老师
首先了解事情的真实性，属实会要求公司停止事情的发展，同时向税务部门详细介绍情况，等待相关部分处理结果
海纳百川192907197
[大笑][大笑]
liangbin66
一找该公司领导负责人谈。二是提出自己的要求。至于提什么要求，考虑好个人自身条件后定？
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