對於現如今的企業員工來說，除了工資以外，最最在意的話題，應該就是員工社保了。按照國家的規定，只要是在企業上班的員工，都需要交納社保。雖然國企和私企的員工，交納的基數可能不同，但是卻都不可以低於國家規定的範圍。而之所以如此要求，就是希望能夠給大家的生活提供一些保障！
對於新一代的年輕人來說，可能已經習慣了社保的存在。現在的企業之間，管理也比較規範。但是，對於我們父母那一輩的人來說，卻沒有那麼強的社保觀念。所以，很多像我們父母那一輩的人，很多人都沒有繳納社保。不過，隨著時代的變化，父母那一輩的人也開始逐漸重視起了社保問題。
不少曾經沒有交納社保的人，在意識到社保的重要性之後，也開始繳納起了社保！但是，小編想要告訴大家的是，如果你的年齡超過了這個數字以後，其實就不要再去繳納社保了。因為即便你繳納了，可能也是在花冤枉錢！那麼，這個繳納社保的年齡分界線，到底是多少呢？
就在前不久，國家發佈了一則最新規定，只要年齡超過45週歲以後，就不需要再繼續繳納社保了。國家會對這部分的人進行一定的扶持。那麼是否所有年齡超過45週歲的人，都可以享受這樣的福利呢？當然不是，這項規定，也是有一定的要求的。只有那些經濟方面有困難的人，才可以享受到這個待遇。
根據國家規定的要求，在到達45歲周，如果經濟方面有困難的人，就可以不用再繼續繳納社保了。國家會以貸款的方式幫你繳納。而在你達到了退休年齡，可以領取養老金的時候，國家會從你的養老金裡面，拿出一部分錢，來償還繳納社保的錢。也就是說，利用你的養老金來為你繳納社保！
當然，可能很多人在質疑，這樣做不是還相當於是自己繳納嗎？其實你錯了！雖然是從你的養老金中拿錢償還社保，但是養老金每年都在增長，這裡面有不少其實都是國家的補貼。而且，這個政策是對那些經濟方面有困難的人設立的。如果他們因為經濟原因，無法滿足社保繳納的需求，最終很可能無法領取養老金。
所以，國家利用這樣的方式，減輕他們的經濟負擔，並且讓他們可以順利地領取養老金。如果你的年齡已經超過了45歲，並且你也符合這項規定的要求，經濟方面有困難，那麼就可以申請，讓國家幫你繳納社保。等到將來領取養老金的時候，再進行償還。當然，如果你的經濟能力尚可，最好還是自己繳納 ，這樣退休後也可以多領取一些養老金！
如今，我國的社保政策已經越來越全面，國家為了能夠保障大家的利益，不斷的社保進行優化和改進，目的就是讓更多的人，能夠享受到社保的福利。但是，只依靠國家是不夠的，我們自己也需要努力，在自己有能力的時候，多繳納一些社保，為自己的未來提供保障!對於社保
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