有梦经过的时候
一直以来，中国男篮都是亚洲的霸主，即使一时有闪失丢了亚洲的冠军，也是短暂的。比如在2009年天津亚锦赛，中国男篮被伊朗击败失去了冠军，但时隔6年之后中国男篮又在长沙亚洲杯上击败伊朗队，重夺失去的冠军，接下来又在印尼亚运会再次击败伊朗夺得金牌。可以说，中国男篮已经重回亚洲霸主地位了。
中国男篮即使重回亚洲之巅，也不代表中国男篮就是重新崛起了，世界杯惨败就是最好的证明，毕竟亚洲的对手太弱了，中国男篮保住亚洲霸主地位不难，难的是如何走向世界。
近年来，由于日本相继有球员登陆NBA，让人觉得日本的篮球在飞速进步，甚至已经威胁到中国男篮在亚洲霸主的地位了。但显然这种担心是多余的。世界杯我们也看到了日本的真实水平了，他们面对强队时不堪一击，大比分溃败。可我们中国男篮在面对波兰、尼日利亚这些世界级强队时，不但可以抗衡，甚至可以击败他们。
中国男篮重新崛起需要怎么做呢？正如林书豪在CBA热身赛首秀的感触所言，林书豪说：中国的球员基本功太差了。事实上，林书豪的话正是说到中国球员的实质，中国的球员普遍存在基本功不扎实的问题，比如投射不稳定，在世界杯赛中，中国男篮连罚球都排名最后，这从则面反映了中国男篮的基本功几乎是32支球队中最差的，但为什么基本功最差却可以赢下韩国和科特迪瓦呢？说到底还是依靠身高的优势而已。
又比如，如果周琦的基本功好一些的话，又怎么会在短短几分钟内出现5次失误呢？否则中国男篮又怎么会饮恨世界杯呢？如此种种不一而足的都是中国的球员基本功太差的体现。
那中国男篮要重新崛起，必须从基层抓起，从小抓起，狠抓篮球基本功的训练不放松，比如练罚球，练投射，练各种的运球技术等等。
蓝天白云crc
对于中国篮球未来的一些具体方向，姚主席显然也是深思熟虑，他提出了3点要求非常切合当前的实际情况。
第一是人才的培养问题。前几年中国男篮面临着严重的青黄不接问题，一度在国际赛事中举步维艰，但今年这个情况有了明显的改观。“就金字塔尖的结构而言，我们目前在亚洲是有信心了。但我们的目标如果仅仅是放在这儿的话，不向前走的话，它就一定会停留在原点，甚至到比原点还要低的地方去。”姚主席说道。红蓝双国家队的改革打开了中国篮球改革的大门，往后在各个人才梯队的培养上，相信他会有更大力度的改革。人才才是中国篮球真正的发展之本。
第二就是观众的体验问题。这个问题相信看过NBA和CBA的球迷一定感触至深，无论是现场观看的体验或是电视转播的体验，CBA跟NBA都差了不止一个档次，这个也严重地影响了整个体育产业的进一步发展。“我们应该在这方面下更多的工夫，场地的布置、场馆的包装、场内的设置和设计多下工夫，使电视的受众有更好的感受。”姚主席适时地提出在这方面的工作，确实非常地有针对性。
最后就是篮协主席权力的运用问题。姚主席说，“我们要清晰地认识到，是为了什么服务的。当任何的资源包括权力这种资源有的时候，做任何事情的难度是在下降的，而且其效率会达到最高。”有了权力就要一心为中国篮球谋发展，姚主席在这方面的表现无可挑剔。雅加达亚运时他没有一场中国的比赛拉下，而为了中国篮球的事业他几乎都是整天奔波劳累，球迷都看心疼了。“认清我们自己是谁，我们有什么，我们能达成什么”，这就是姚主席对自己的要求，也是对中国篮球的要求。
事实上，为了今年世界杯，国家队早早就开始集训备战，并在6月至8月期间打了17场热身赛，战绩为9胜8负。但从对手实力来看，整体水平不算太高。在输给委内瑞拉后，篮球评论员苏群在赛后点评中也提到，中国队就应该多找欧洲球队、南美球队比赛，特别是身体对抗好的球队。
在国际大赛的赛场上，9年前中国队只赢了科特迪瓦队，9年后中国队还是只能赢科特迪瓦队和韩国队，面对欧洲、美洲等强调身体对抗的队伍，中国队的球员们仍是吃亏的一方。
因此在未来，在选择热身赛对手时，确保达到磨合练兵的效果的同时，也得考虑让队员们提前适应更大的对抗强度。甚至说，在无法参加国际大赛的时间里，我们或许可以考虑，能否将国家队的大部分主力、未来有机会进入国家队的球员召集起来，充当其他球队真刀真枪的练兵对手，让更多球员能够见识、参与更高强度的比赛，从而达到锻炼技术、提升水平的目的。
未来几年里，中国队通过国际赛场锻炼队伍和球员的机会相对会减少。在这样的情况下，耐下性子，以更规范的制度提升联赛整体水平，同时让国家队更多地与国际强队交手，提升比赛经验和对抗强度，为下一周期甚至是更长远的中国队做准备，或许才是这段时间的当务之急。
最后祝愿中国男篮重新走向巅峰！
乐多多美食
我觉得任何体育项目要想取得好成绩，首先是我要科学的训练方法，其次是刻苦训练的精神，第三是科学的管理模式及经营理念。对于中国体育来讲，上述三条可能都不缺乏，尤其值得一提的是三大球项目，最缺乏的精神！！！团队精神，爱国精神，不怕死精神，为国争光的精神，还要有点羞耻心，荣辱心，自尊心。比如男足项目，输球了不觉得丢人，工资一样高居不下，国家荣誉无所谓。还耍大牌，高收入，高享受。所以，对于足球项目来说，最需要的倒不是技术战术，而是教育！！！把足球运动员这帮蠢货弄到军营，实行军事化管理，完全按部队的要求来训练，吃喝拉撒睡跟新兵一个标准。如此训练一年下来，我觉得根本不用请什么外教，都很轻松就冲出亚洲，要想彻底改造足球这帮少爷和公子哥纨绔子弟，非这样不行！！！否则，高俅再世中国足球也不会崛起，源头出现问题了，足球的根儿烂了！
天香庭院2
其实篮球技术只是一部分原因，真正的问题在于树立一种体育正气。一种一心向上求胜的正确心态，一种亮剑精神，一句话就是让别人看到这个集体满满的正能量。这一点女排就是榜样。纵观女排的成功之路，有成功也有低谷。但是这支队伍最大的特点就是满满的正能量。胜不骄败不耒，敢跟对手拼刺刀。但绝对是在尊重对手的情况下的技术与意志力的比拼。我们男子三大球运动在这方面相差甚远，一味追求技术上的突破，却忘记了在人品和意志品质上的突破，这一点是比技术落后还可怕的事情。想当年当中国人民志愿军入朝参战时，畏难畏站畏装备差等等困难的人员比比皆是，是毛泽东主席的意志力，是彭德怀元帅的坚定的执行力，是人民志愿军的坚强的战斗意志，这些因素产生了超级强大的战斗力，使得我们将拥有当年最先进装备的美国联军被打的丢盔卸甲，使得我们赢得了战争的胜利。这充分证明一点，决定胜负的关键不是技术而是人的意志。当我们的意志战胜对手时，我们的技术就会发挥出最完美的水平。改变不了男子运动队的这种情况，中国男子三大球运动将永远处于低谷，没有翻身的时候。但愿他们能够早些意识到这一点。谢谢阅读。
能量平衡德行天下
不管是男篮还是男足，个人认为最有效的都是放权、明确责任制。
姚明是篮协主席，就把权力完全给他，出不了成绩全国人民也只会骂姚明。看看现在老百姓在干什么，骂体制、骂篮协，说明老百姓明白，姚明虽然是名义上的篮协主席，但是他的权力有限，他在位也不能从根本上改变男篮现状。
现在各个行业单位都在改革，突出群众监督、一把手责任制，不知道是某些领域利益太大还是什么原因，一直鲜有动作，成绩不好，这个也是问题，那个也是问题。最搞笑的是一大堆责任堆到球员和教练身上。球员到底有啥错？体制、收入摆在那儿，球员又没有犯错，即使犯了错还不是当作没看见继续踢，给那么高的待遇和收入你觉得是球员自己能决定的？教练有毛错，教练能决定用哪个球员的话，他不知道早点换了，还留着毁自己名声。
男篮、男足运动员暴露的很多问题都是培养人才的时候才会出现的，却在一个代表国家的顶级队伍中出现，比如什么情绪化、不训练，这是顶尖运动员会有的表现？恐怕在4、5流业余队上能看到吧，去一个2流的职业队看看，球员要是不训练早就被踢了。
总之，男篮病太深，已经远远落后于现代化发展的步伐了，希望早点治好……
爱吃烤鱼
这是暂时不能解决的，因为这是国情决定的。美国人富有，中国普遍都太穷了。美国很多人从小就开始打球，基本功无敌。而中国，从小就专业打球的少之又少，没这个条件。后天已经落后，先天又不行。起码要100年后中国篮球能赶英超美！
我味伊人醉
男篮就是体育运动，体育运动要想得到好的成绩，必须埋头刻苦训练，平时多流汗，赛时出成绩，另外在技术上研究对方战术，总结经验，队员们团结一心，一定能战胜对手。
路1个人走38
日本男篮并不可怕，当前日本男篮之所以能够对中国篮球构成一定的威胁，包括韩国男篮也是，对中国男篮构成了一定的竞争威胁，主要原因是这两个国家引进了归化球员，按照当前的实力，中国男篮的实力是优于日本和韩国男篮的，是由于归化球员的加入，注入了一定的不确定因素。
如果中国男篮把日本和韩国列为主要的竞争对手，那就是大错特错了，把这两个水平不高的国家列为竞争对手，就算赢了他，那也是失去了世界。中国男篮要想保持亚洲领先，应该把眼光放在更高更远处，向国际领先的篮球国家看齐，找差距，中国篮球与世界篮球的水平接近了，旁边两个国家怎么去规划球员都无所谓，尽管还没有实力与世界强队直接竞争，但至少应该有敢于拼一拼的决心和信心。
水木千禧
男篮的重新崛起不是三言两语能表达！按照现阶段的情况，别说霸主了，一盘散沙。应彻底解散球队，从新选拨球员，那些出工不出，占着茅坑不拉屎，一门心思当明星捞钱的，退出国家队，不管它有多么天赋！更何况是吹出来的天赋！改革下重手，让真正懂球的人在其位谋其政。时间来的及，但时不我待！
也就一俗子
中国男篮要想在世界排名有一个好名次(不仅只限于战胜日本队)，首先，必须踏踏实实练好基本功，没有过硬的基本功，再好的战术也无用。其次，要强化体质训练，增强身体对抗能力，发扬拼博精神没有强有力的身体素质作支撑也是不行的。三、要演练好战术，各种针对性的战术不仅要熟更要精，能运用自如。四、不断总结教训积累经验，要虚心学习欧美球队的技战术，在场上善于灵活机动的处理教练技术要求。
能够做好以上几点，中国男子篮球肯定会有很大的提高。当然，这会有一个过程，可以允许失败，但每次失败必须有所收获，失败也值。目标期望值不得太高，先由小目标再一一中目标一一大目标。
