野心是迈向成功的第一步，现在很多人崇尚‘知足常乐’的人生态度。固然，知足常乐可以作为一种生活态度，可以让人过得更轻松，但是却绝对不可以当做人生信条，我们生活在这个世界上，就必须不断地奋斗，不断地向另外一个目标前进，没有野心的人是可悲的，不管他多么有才华，没有了进取的信念，就只能成为一个庸庸碌碌的人。
明宇和叶子考进了同一所全国著名的学校，在校学习期间，两个人都十分努力，成绩优秀，大学生就业越来越困难，幸运的是毕业的时候，一家国际知名的大企业到学校来招聘，两个人都顺利的过关斩将，成功的获得了仅有的两个待遇优厚的职位。因为是校友又到了同一个公司。两人自然就成了好朋友。在别人眼里，他们是幸运的。从一个普通学生，一下子就跨入白领阶层。叶子也是这样想，她对自己的工作十分满意，认为自己以前所有的努力终于有了回报，所以她只是小心翼翼的靠工作上努力做到不出一点差错，生怕丢了饭碗。可是明宇则不然，到公司以后，他的工作也很出色，颇受上司赏识，但是明宇觉得这家公司不大适合自己发展，于是积累了一段时间经验之后，毅然决定辞去待遇丰厚的职业，打算自己下海打拼，临行前，明宇和叶子打了个招呼。
“什么？你疯了，好好的工作不做，辞职了没收入怎么办？做生意破产了怎么办？”叶子显然不理解明宇的想法。“工作了一段时间，我觉得应该出去闯一闯了，王侯将相宁有种乎。我也可以做一份番大事业，也可以自己当老板。”明宇充满信心地说。
“做人稳当就可以了，不要有那么大野心，而且我们现在的工资待遇已经很高了，别人想找还找不到呢。”叶子善意的劝说明宇。
“叶子现在竞争激烈，我们不能安于现状，人不能没有野心。你也一样，别老安于目前的状态。我看这家公司还是很适合你发展的。但你也要有个奋斗目标才行。”明宇反过去劝说叶子。最后明宇还是离开了自己公司。自己闯荡去了。叶子依旧兢兢业业的守护着她那份‘稳定的工作’。
两年后，因为政策的调整，叶子所在的公司进行了一次大的人员调整，叶子虽然工作上没出过什么错。可是因为太‘不进取’被公司列在了裁员名单里，只好重新找工作。而此时，明宇已经是一家公司的总裁了。
野心。简单点说，或者语气缓和一点来说，就是进取的欲望。一个没有梦想的人是可悲的，而野心是成就梦想的第一步。上面的例子当中，明宇因为觉得公司不适合自己的发展，而毅然离开公司，寻找真正属于自己的理想。野心勃勃的去开创一番事业。固然这里面有失败的可能。有丧失稳定工作的风险。但却是迈向自己成功的第一步。是成功的可能变成现实，也如明宇所说，叶子其实也可以有一个好的前途的，她有坚实的知识基础和工作经验，但是为什么最后却落得个被裁员的结局？这不是运气的问题，也不是公正不公正的问题，关键就在于他没有想成功，没有想做大事业的野心。
现在的企业需要稳妥踏实的员工，但是更需要有活力，有创意，有进取心的员工。一个没有丝毫野心的人在工作当中必然是死气沉沉的，一群没有野心的员工组成的企业，也将是一个死气沉沉的企业，试问哪个管理者希望自己的企业成为一个丝毫没有活力，没有激情的牢笼。
在松下集团的菲律宾分公司有一位主管，以脾气暴躁著称，但是他手下的业绩却一直是一流的，原因就在于它的招聘新员工或者激励下属的时候，总是说“很多主管只希望自己的下属做好本职工作就可以了，我不这样要求你们，我甚至也不要求你们，但是你如果你们不思进取，那么明天这里就没有你的位置，如果你有野心，有能力，那么我现在坐的这个位置就是你的，甚至我给你们当下属都可以！”
志不立，则天下无可为之事。
閱讀更多 小圖聊娛樂 的文章
