在富士康有這樣一個特殊群體，他們備受郭臺銘總裁器重，《中國企業家》雜誌曾稱之為富士康的
“總裁門生”這個群體就是菁幹班。
今天館主就來捋一捋菁幹班的“前世今生”。
富士康在不同發展時期均會從高校大量招募德才兼備的人才為集團注入活力，自1994年起，新進應屆大學畢業生相繼有“陸菁幹”、 “世幹班”、“新幹班”、 “菁幹班”的稱謂。
1994年-1996年“陸菁幹”
“陸菁幹”是“富士康大陸菁英幹部培訓班”的簡稱。是富士康最早實施幹部集中招募、訓練、分發的作業模式。1994年舉辦了第一期，1996年舉辦了第二期，並在當時的深圳海洋廠幹部培訓中心舉行了兩個月的培訓。
1994年陸菁幹開訓典禮
1997年-1998年“世幹班”
“世幹班”是“富士康跨世紀接班幹部培訓班”的簡稱。在招募對象條件管理等方面均有較大的變化，所招募的人員均為國家重點高等院校，本科（含）以上學歷的應屆畢業生公司給予較高待遇，並重點歷練培養。
“世幹班”開訓典禮
1999年-2008年“新幹班”
“新幹班”是“富士康新世紀儲備幹部培訓班”的簡稱。是富士康為加速培養優秀基層技術及管理幹部，實現集團人才本土化、科技化、國際化戰略目標而採取的一種選才、育才的模式。
2006屆新幹班成員參觀產線
2007年9月23日，新幹班才藝表演現場
“菁幹班”始於2009年
“菁幹班”是“菁英幹部培訓班”的簡稱，是為了培養科技轉型所需的新型人才，也是關鍵核心技術的研發與工程人才的搖籃，更是開創新市場、新視野的特殊專長待培養的人才。
2017年菁幹班中央集訓
菁幹班中央之適應性培訓
菁幹班中央集訓團隊力量
聚才乃壯，富士則康
從1994年到2019年，從陸菁幹到菁幹班，富士康匯聚了五湖四海各界才俊，築夢於斯、並肩作戰。
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