一、責任擔當的內涵
責任是一種使命，一種素質，一種美德，責任高於一切，責任提 升績效。
責任感是我們立身做事的基本條件；責任心是我們事業的基 石。
“事不避難，勇於擔當。”擔當，就是勇挑重擔、敢於負責。有無 擔當精神，是衡量一個人素質高低的一個重要標尺。高度負責，勇於擔當，是一種氣魄，更是一種精神。
圖南：上述內容話術可以用在開頭表態層次、意義層次、結尾展望層次等。
二、當前責任擔當存在的問題
（1）精神懈怠、不思進取，不想擔當作為。有等靠思想、有守 攤思想、有享受思想、有旁觀思想、有功利思想、有本位思想。
（2）心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為。怕決策失誤，不敢 大膽拍板；怕有風險，不敢創新突破；怕幹得多出錯多，不敢主動幹 事；怕惹麻煩，不敢直面群眾；怕擔責任，工作推諉扯皮等。
（3）能力不足，辦法不多，不會擔當作為。思想觀念轉變不及 時，存在慣性思維和路徑依賴；對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足；對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。
圖南：上述內容要點和話術可以用在問題層次、原因層次等。
三、如何做到責任擔當
（1）強化自覺意識，解決“識”的問題。
（2）要有為民唯實的品質，解決“敢”的問題。
（3）不斷提高自身素質，解決“能”的問題。
圖南：上述內容要點和話術可以用在對策層次。
總結：面試中涉及“責任擔當”相關話題的題目較多，提前適當積累一些與“責任擔當”相關的內容要點和話術，面試中答出來的效果往往比臨場發揮更好。即使不是直接涉及擔當相關題目，也會經常遇到在對策層次裡需要提及勇於擔當相關的內容要點，有備無患。
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