去年年底，余姚市兰江街道某卫浴企业经营困难，网格员在日常走访中发现倪端，街道工贸办立刻开展调查评估。鉴于该企业随时可能停产欠薪，街道立即启动应急预案，一方面对员工工资发放情况进行调查核实，另一方面督促企业负责人履行支付职工工资的义务，最终促使该企业在停产前将员工工资全部发放到位，成功预防了一场欠薪风波。
近年来，面对企业欠薪造成的社会稳定隐患，兰江街道坚持早排查、早发现、早介入、早处置“四个早”原则，着力将欠薪信访问题预防在源头、化解在萌芽状态，并在具体工作中实行“三到位”工作法，切实预防和解决企业拖欠农民工工资问题。一是摸清情况，排查到位。按照“发现得早、化解得了、稳控得住、处置得好”的工作要求，制定了应急处置预案，成立由政法副书记牵头，工贸办、综治办、劳保中心等相关办线组成的专项工作小组，以规上工贸企业、农业龙头企业、在建工程项目为重点，开展农民工工资支付情况专项检查行动，密切关注、协调解决，从源头上防止欠薪行为。去年12月以来，已检查各类企业130余家，排查化解不稳定因素2个。二是畅通渠道，受理到位。设立举报专线电话，落实专人负责，及时受理欠薪信访投诉，并开辟农民工维权“绿色通道”，推行劳资纠纷快速调解机制，要求相关部门必须在登记24小时内开展联合调处，否则将严格按照首问责任制进行责任追究。截至目前，已累计受理各类劳资纠纷案件22起，涉及金额144万元。三是抓早抓实，监督到位。 深化劳动监察网格化管理，配足配强网格管理负责人，并建立街道社保企业QQ交流群、劳动监察兰江中队预警排查微信群，密切关注、准确研判涉及欠薪的相关信息，做到及时发现、及时处置，避免事态扩大，并落实日常监察一月一报制度，对预警企业及时开展专项检查。目前，3家预警企业的欠薪隐患已排除。同时，对已发生欠薪问题的企业，第一时间启动应急预案，确保欠薪问题得到妥善化解。
“三到位”工作法作为化解农民工欠薪难题的有效解法，下步将在余姚全市推广。
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