借一步讲话
这个问题没有合不合法问题，企业运作开不开工是企业自行安排的，一直不开工法律上也没有明问规定一定要企业开工，但如果在签订了劳动合同的情况下，企业没有发放工资这种行为就是违法行为了。你可以去劳动仲裁，当然前期要搜集好相关材料，证明自己是该公司员工，同时要证明公司没有发工资到个人。
尚小仙的贼船
塞北玲姐
这个问题找有关领导协商啊，叫齐同样情况的同事，诉求简单，要求公司吧工资发了。不然去劳动局告他。邪完了，工资不发犯法。不复工不犯法。按道理疫情期间有保底生活费的。不过金额不多仲裁起来麻烦。友情提示你们有劳动合同吗？有社会保险吗？如果都没有老板估计要赔的跑路哈哈哈。
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