感謝各位捧場，感謝各位粉絲的關注。小編不勝榮幸，每日更新的奇聞趣事又來了，世界之大，無奇不有，我們身邊每天都會發生各種各樣的奇聞怪事，今天來看看是哪裡有發生了值得我們一看的事呢？
小李在一家互聯網公司工作，剛開始公司的規模不大，員工包括小李在內只有6個人，後來老闆找到了合夥人，公司也在不斷的擴大，三年的時間裡，公司已經有了70多位員工了，公司的工作分兩種，網絡推廣以及電話回饋，而小李所做的就是電話回饋，每天都要對用戶進行電話回饋，忙的不可開交、
隨著公司的不斷強大，員工也越來越多，老闆為了更好的管理員工，制定了一些新的規章條款，讓人無法接受的是，除了遲到罰錢，新的規章還規定不能早到。
新規章一出，大家都在表示無法理解，但是卻只能默默接受。在不久之後，小李就為此栽了跟頭，因為小李在之前沒有回饋完成，只能提早到公司繼續回饋，小李準備和公司的主管解釋，當時正在開會，老闆和合夥人都在，主管告訴小李：這是你工作上的失職，再解釋罰款翻倍。
結果小李因此被罰了200，小李認為自己並沒有錯，於是他找老闆提出了辭職，老闆問及辭職的原因。
小李質問道：公司為了對員工進行管理，制定一些規則制度是合理的，但是哪有上班早到5分鐘就要罰員工200這樣的規定，遲到扣錢就算了，早到還扣錢，哪個員工會理解呢？而且公司只有罰的規定，並沒有獎賞制度，員工還會願意留在公司嗎？
小李說完後，老闆頭都抬不起來了，過了不久，老闆告訴小李一定會整改，並取消了小李的罰款，讓小李留下來，公司不能沒有他這樣的老員工，小李聽了老闆的話，也決定留在公司再工作一段時間。
對此，各位看官朋友又是如何看待的呢？
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