感谢各位捧场，感谢各位粉丝的关注。小编不胜荣幸，每日更新的奇闻趣事又来了，世界之大，无奇不有，我们身边每天都会发生各种各样的奇闻怪事，今天来看看是哪里有发生了值得我们一看的事呢？
小李在一家互联网公司工作，刚开始公司的规模不大，员工包括小李在内只有6个人，后来老板找到了合伙人，公司也在不断的扩大，三年的时间里，公司已经有了70多位员工了，公司的工作分两种，网络推广以及电话回馈，而小李所做的就是电话回馈，每天都要对用户进行电话回馈，忙的不可开交、
随着公司的不断强大，员工也越来越多，老板为了更好的管理员工，制定了一些新的规章条款，让人无法接受的是，除了迟到罚钱，新的规章还规定不能早到。
新规章一出，大家都在表示无法理解，但是却只能默默接受。在不久之后，小李就为此栽了跟头，因为小李在之前没有回馈完成，只能提早到公司继续回馈，小李准备和公司的主管解释，当时正在开会，老板和合伙人都在，主管告诉小李：这是你工作上的失职，再解释罚款翻倍。
结果小李因此被罚了200，小李认为自己并没有错，于是他找老板提出了辞职，老板问及辞职的原因。
小李质问道：公司为了对员工进行管理，制定一些规则制度是合理的，但是哪有上班早到5分钟就要罚员工200这样的规定，迟到扣钱就算了，早到还扣钱，哪个员工会理解呢？而且公司只有罚的规定，并没有奖赏制度，员工还会愿意留在公司吗？
小李说完后，老板头都抬不起来了，过了不久，老板告诉小李一定会整改，并取消了小李的罚款，让小李留下来，公司不能没有他这样的老员工，小李听了老板的话，也决定留在公司再工作一段时间。
对此，各位看官朋友又是如何看待的呢？
分享到:
閱讀更多 玉龍玩視頻 的文章
