清和月的云川
大家好，我是大侠。一名普通院校毕业的本科生。
关于“学历决定是否录用你，能力决定是否留住你”这个问题，我在这里分享一下我的看法。
我认为这个说法不是很全面，关于学历和能力的问题，相信大家在实际生活中也遇到过。
首先，为什么一些岗位在招聘的时候要要求学历呢？企业对于你是完全陌生的，只能通过学历来判断你是否有这个岗位所必须的一些能力。换一种思维，如果你没有学历，但是自己可以证明自己在某方面的能力，可以直观的展示，也是可以获得工作机会的。
第二，为什么录取后，还有一个试用期呢？我认为试用期呢就是考研一个人的能力的时候了。你有学历但是你的能力和学历不成正比，不能完全胜任这份工作，最后也是要被淘汰的。
所以我认为，不管是不是有学历，能力是必须要有的。决定可不可以录用你的除了学历就是你要学会直观的展现自己的能力拿到试用期的机会，接下来就是展现自己真实能力的时候了。
大侠的平凡生活
对于刚刚走出校园，步入社会的学生而言，学历是公司判断你的学习能力、智商和逆商的重要标准，学历的高低决定了你进入企业的类型、岗位和薪水，在公司还不了解一个人是否具备工作能力的情况下，学历才是反应一个人勤奋度、自律性和智商的最直观的证明。因此，公司在招聘的时候，学历是衡量一个人能力的重要因素。
工作多年以后，拉开人和人之间距离的不是学历，而是能力。这个能力包含业务知识、技术水平、沟通能力、理解能力、人际关系和情商等等。能力的大小决定了你的职业生涯发展的长度。学历只是敲门砖，而自身拥有为公司创作价值的能力，才能保证个人职业生涯呈渐进式发展。
不管你参加工作时是什么学历，而工作后你的能力不提升，职业生涯也不会有发展的。工作以后，学历的比重将低于能力，能力的成长才是拉长你职业生涯发展的利器。无论你工作了多少年，都不要放弃学习，保持学习、坚持学习，提升个人综合能力，为公司不断的创造价值，才会延长你的职业生涯。
惠生活227
学历决定是否录用你，能力决定是否留住你，你怎么看，是的没学历没沒文化决交了你很多的事物，比较你要好一点的工作，进大公司，没学历，没有文化就进不了，即使你进去了但说的你未能懂， 公务员要好的学历才能考，我是—个文盲，小学沒毕业的人，只要有工作就知足了，所以我们—定要教育好下代，学历真的很重要，沒有好的学历！没有好的工作，但很多的老板没学历，还是把自己的事业做得红红火火
