阿贝的精神病历
如果是降薪，不辞退，自己对公司有感情的话那就暂且就下来吧，说不定这也是一时的，自己也可以找找副业加以维持，等一切都恢复了说不定又会好了，如果是被辞退那就由不得自己了，那只能走了，如果是拖着让员工自己辞职，我觉得要看具体情况，看这个单位拖的严不严重了，拖的不严重这段时间可以自己找其他事情做，等于就是停薪留职了，毕竟自己辞职什么都没有，拖的久的，感觉基本无望的，那就主动辞职吧，就算等他的赔偿估计也没钱赔给你。
独孤风尘
今年疫情猛于虎，我们这些普通的打工者也受到冲击。很不幸，我被降薪了。受大环境的影响，我们厂况越来越差，降薪是暂时的，接下来可能会失业
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杭漂二哥
我所在的是教育行业，公司不怎么大，50多人，在疫情期间是没有工资的，在家办公，一开会就是半天，领导还处处找茬，说这个不对，那个不好，不主动不积极，忍了，想想现在是困难时期，毕竟公司困难，作为员工要与公司共患难。
大家知道教育行业复工都比较晚，但是公司早早的就让我们回到上班的地方，最可气的是，复工后直接降职降薪，忍不了直接选择了离职。
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